Curso In Company - Taller de Asertividad

Contacta sin compromiso con Coaching Estratégico

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso In Company - Taller de Asertividad

  • Modalidad de impartición
    El Curso Taller de Asertividad de Coaching Estratégico se imparte presencialmente en salones de clases.
  • Titulación oficial
    Coaching Estratégico otorga certificación de asistencia al "Curso Taller de Asertividad".
  • Valoración del programa
    Si se tiene una vida sana y se baja el nivel de ansiedad, estrés, depresión o cualquier dolencia emocional, las personas podrían empezar a actuar de manera asertiva, es decir que tendrá congruencia su manera de pensar y de ser con la de actuar, siendo consecuente con su propio ser, derechos y opiniones. Generalmente las personas acertivas tienen buenas relaciones interpersonales, una vida social equilibrada, y una existencia con mayor respeto hacia sí mismo y hacia los demás. Desde este centro académico se preparan profesionales capaces de afrontar los retos de un mercado laboral cada vez más globalizado.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El presente curso está orientado a psicólogos organizacionales, gerentes, directivos y líderes en general, que tengan a su cargo personal.
  • Empleabilidad
    Todo este tipo de cursos son un valor importantísimo para el currículum en el sentido de que trabajan en sí mismo. Es trabajar también para el rendimiento de una compañía y la consecución de sus objetivos.

Comentarios sobre Curso In Company - Taller de Asertividad - Presencial - Monterrey - Nuevo León

  • Curso dirigido a
    Curso In Company.
  • Contenido

    Curso - Taller de Asertividad

    Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales, promoviendo entre los participantes la importancia de las formas de comunicación y trato personal para lograr una mejor estabilidad  personal y laboral.

Otra formación relacionada con relaciones laborales

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |