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Curso Total Quality Management: Desarrollo de Instructores/Facilitadores

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso Total Quality Management: Desarrollo de Instructores/Facilitadores

  • Modalidad de impartición
    El Curso Desarrollo de Instructores/Facilitadores requiere una modalidad de impartición presencial.
  • Número de horas
    El tiempo requerido para completar el curso es de 35 horas.
  • Titulación oficial
    Consultar en la Institución la certificación que otorga al participante.
  • Valoración del programa
    El Instituto de Investigación en Capacitación es una empresa que ofrece servicios de actualización a través de distintos cursos y diplomados para miembros de empresas que deseen estar a la vanguardia en la calificación de los sistemas de gestión de la calidad. Con el propósito de formar supervisores con capacidades de competencia y talento humano, el IIC ofrece el curso Desarrollo de Facilitadores como sitio de encuentro para interesados en expandir su conocimiento relacionado con recursos humanos y desarrollar su aptitud de trabajo en equipo.
  • Precio del curso
    Consultar centro
  • Dirigido a
    El curso está dirigido a todas aquellas personas con liderazgo y emprendimiento que deseen formar parte del grupo supervisor de cualquier sector de la empresa.
  • Empleabilidad
    La capacitación del empleado tendrá un efecto positivo en el área empresarial en la cual se desarrolle.
  • Salario esperado
    El salario depende del sector de la empresa en el cual se desenvuelva el participante.

Comentarios sobre Curso Total Quality Management: Desarrollo de Instructores/Facilitadores - Presencial - San Nicolás De Los Garza - Nuevo León

  • Objetivos del curso
    Ofrecer un Programa educativo que permita de manera sólida capacitar y desarrollar habilidades de entrenador/facilitador al personal supervisor. La estructura para el desarrollo de entrenadores/facilitadores se basa en el siguiente esquema: - Habilidades en Relaciones Humanas - Conocimientos de Administración
  • Contenido
    CONTENIDO

    Para el desarrollo de habilidades en Relaciones Humanas

        - Módulo I: Formación de Facilitadores de Equipos de Mejora
        - Módulo II: Coaching and Feedback
        - Módulo III: Relaciones Laborales
        - Módulo IV: Forma de Instruir y Orientar en el Trabajo
        - Módulo V: Desarrollo de la Capacidad de la Gente

    Para el desarrollo de conocimientos de administración

        - Módulo I: Proceso de mejora continua y herramientas básicas
        - Módulo II: Las 7 herramientas administrativas

    El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:

        - 60% Práctica y 40% Teoría
        - Trabajo en Equipo
        - Dinámicas de Grupo
        - Prácticas en Equipos y Presentaciones
        - Ejemplos Reales

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