Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD - Lerma - Estado de México - HUMANagemenTt - I26744

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Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD
Centro: HUMANagemenTt
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD - Lerma - Estado de México

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Diplomado.

  • Titulación oficial

    HUMANagemenTt otorga un Certificado de participación, tras finalizar este Curso.

  • Valoración del Programa

    Este Diplomado tiene por objetivo brindar las bases para el desarrollo de las capacidades de respuesta ante los distintos desafíos organizacionales que se presentan cotidianamente en temas de Capital Humano, Capital Intelectual y económico, por medio de la determinación del modelo “Balance Life” mediante el Coaching.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Diplomado está dirigido a aquellos líderes empresariales, interesados en la mejora en sus resultados, así como en la comunicación interpersonal entre sus colaboradores, clientes y superiores, promoviendo el crecimiento empresarial y organizacional.

  • Empleabilidad

    El campo en donde el egresado puede desempeñarse profesionalmente, abarca al sector empresarial, formando parte de entidades públicas o privadas, en departamentos administrativos, de finanzas o logística de operaciones, también de modo independiente a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario promedio del egresado de este Diplomado ronda los $20,000 MXN.

Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD - Lerma - Estado de México Comentarios sobre Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD - Lerma - Estado de México
Objetivos del Curso:
Responder a los desafíos organizacionales que actualmente los altos ejecutivos de empresas y
organizaciones líderes viven cotidianamente los efectos de la globalización en los temas de Capital
Humano, Capital Intelectual y económico. Determinar el modelo “Balance Life” por medio del
Coaching.
Integrar a su vida los procesos de:
-Vision
-Passion
-Strategy
-Spirt
-Sinergy
Por medio de evaluaciones personalizadas que se realizaran en cada módulo del programa
especializando los resultados para cada participante al programa.
Contenido:
Módulo No. 1 Vision Al finalizar este
módulo los participantes:
-Habrán diseñado una visión, una misión
y una escala de valores, tanto para el
ámbito personal como profesional.
-Conocerán los rasgos básicos y las
preferencias de su estilo de
personalidad de acuerdo al modelo
Caliper en base a su puesto en la
organización.
-Concientizaran sus principales
fortalezas como personas, como
profesionales y como líderes.
-Podrán revisar el equilibrio que viven
entre los diferentes ámbitos de sus
vidas, dimensiones profesional y
privada.
-Conocerán las dinámicas principales en
torno a los procesos de cambio por
medio de HUMANAGEMENTt.

Módulo No. 2 Passion Al terminar este
módulo los participantes:
-Habrán aprendido a entender mejor a
las personas que forman sus equipos de
acuerdo a la escala de rasgos del HTTP
y LIFO así como de las técnicas
proyectivas graficas con un reporte
individual de actuación.
-Conocerán las diferentes maneras de
aplicar su estilo personal de liderazgo
de acuerdo a las necesidades
específicas de los proyectos, de los
equipos y de las personas.
-Conocerán las herramientas del
coaching como un instrumento valioso
en el acompañamiento de sus equipos.
-Conocerán las técnicas para lograr la
motivación de sus equipos.
-Conocerán las dinámicas del poder y de
la influencia en las organizaciones.
Cross training
-Habrán recibido una retroalimentación
personalizada para identificar sus
habilidades y competencias en el
liderazgo.
-En esta sesión se prepara un video
conferencia con un líder de opinión.

Módulo No. 3
Strategy
Al terminar este módulo los participantes:
-Conocerán las herramientas más
poderosas para la gestión estratégica
de empresas.
-Conocerán sus habilidades estratégicas
pro medio del Thomas Kilman
Instrument.
-Habrán comprendido y aplicado de una
manera integral y sistémica las
dinámicas más importantes que
aparecen en la gestión de las empresas.
-Conocerán las técnicas más actuales
para dirigir procesos de cambio en
empresas y organizaciones por medio
de Change Management en
HUMANAGEMENTt.
-Habrán integrado un Plan de Acción
para la toma de decisiones estratégicas
en una empresa.
-En este módulo se prepara un panel de
desayuno con expertos en el tema.

Modulo No. 4
Spirit
Al terminar este módulo los participantes
-Determinaran por medio de una
dinámica vivencial directa su estilo y
capacidad de Liderazgo y adhesión de
participantes a su equipo.
-Visualizaran los diversos estilos de
actuación frente a retos en su dirección
a través de la dirección de un equipo de
trabajo para el logro de una meta.
-Conocerán las motivaciones profundas
de se SELF para mejorar en su
administración del talento humano, en
su esfera personal, familiar, laboral y
organizacional.
-Utilizando programas de intención al
logro de metas y expectativas de Vida
conocerán su empuje con referencia a
su propia valía.
-En esta visita se programa una
experiencia vivencial al aire libre.

Modulo No. 5
Sinergy
-Al terminar este módulo los
participantes:
-Conocerán sus fortalezas, habilidades y
competencias, tanto en el ámbito
personal como en el familiar y
organizacional.
-Podrán determinar mediante el proceso
de Coaching y Cross training en
HUMANAGEMENTt un plan de acción
personalizado.
-Integraran el diseño de su actuación
para el próximo año por medio de un
Plan Vida Carrera.
-Vivirán los beneficios de un Plan de
Balance Life personalizado.
-En este módulo se programa una visita
a instalaciones especiales para realizar
a cada participante en forma
personalizada un BIOTEST.

DURACIÓN: 96 HORAS
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