Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD

• Modalidad de impartición
  El Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD se imparte de modo Presencial.
• Número de horas
  Consultar la duración de este Diplomado.
• Titulación oficial
  HUMANagemenTt otorga un Certificado de participación, tras finalizar este Curso.
• Valoración del programa
  Este Diplomado tiene por objetivo brindar las bases para el desarrollo de las capacidades de respuesta ante los distintos desafíos organizacionales que se presentan cotidianamente en temas de Capital Humano, Capital Intelectual y económico, por medio de la determinación del modelo “Balance Life” mediante el Coaching.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Diplomado está dirigido a aquellos líderes empresariales, interesados en la mejora en sus resultados, así como en la comunicación interpersonal entre sus colaboradores, clientes y superiores, promoviendo el crecimiento empresarial y organizacional.
• Empleabilidad
  El campo en donde el egresado puede desempeñarse profesionalmente, abarca al sector empresarial, formando parte de entidades públicas o privadas, en departamentos administrativos, de finanzas o logística de operaciones, también de modo independiente a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Diplomado - Programa Internacional Liderazgo en AD - Presencial - Lerma - Estado de México

• Objetivos del curso
  Responder a los desafíos organizacionales que actualmente los altos ejecutivos de empresas y
  organizaciones líderes viven cotidianamente los efectos de la globalización en los temas de Capital
  Humano, Capital Intelectual y económico. Determinar el modelo “Balance Life” por medio del
  Coaching.
  Integrar a su vida los procesos de:
  -Vision
  -Passion
  -Strategy
  -Spirt
  -Sinergy
  Por medio de evaluaciones personalizadas que se realizaran en cada módulo del programa
  especializando los resultados para cada participante al programa.
• Contenido
  Módulo No. 1 Vision Al finalizar este
  módulo los participantes:
  -Habrán diseñado una visión, una misión
  y una escala de valores, tanto para el
  ámbito personal como profesional.
  -Conocerán los rasgos básicos y las
  preferencias de su estilo de
  personalidad de acuerdo al modelo
  Caliper en base a su puesto en la
  organización.
  -Concientizaran sus principales
  fortalezas como personas, como
  profesionales y como líderes.
  -Podrán revisar el equilibrio que viven
  entre los diferentes ámbitos de sus
  vidas, dimensiones profesional y
  privada.
  -Conocerán las dinámicas principales en
  torno a los procesos de cambio por
  medio de HUMANAGEMENTt.
  
  Módulo No. 2 Passion Al terminar este
  módulo los participantes:
  -Habrán aprendido a entender mejor a
  las personas que forman sus equipos de
  acuerdo a la escala de rasgos del HTTP
  y LIFO así como de las técnicas
  proyectivas graficas con un reporte
  individual de actuación.
  -Conocerán las diferentes maneras de
  aplicar su estilo personal de liderazgo
  de acuerdo a las necesidades
  específicas de los proyectos, de los
  equipos y de las personas.
  -Conocerán las herramientas del
  coaching como un instrumento valioso
  en el acompañamiento de sus equipos.
  -Conocerán las técnicas para lograr la
  motivación de sus equipos.
  -Conocerán las dinámicas del poder y de
  la influencia en las organizaciones.
  Cross training
  -Habrán recibido una retroalimentación
  personalizada para identificar sus
  habilidades y competencias en el
  liderazgo.
  -En esta sesión se prepara un video
  conferencia con un líder de opinión.
  
  Módulo No. 3
  Strategy
  Al terminar este módulo los participantes:
  -Conocerán las herramientas más
  poderosas para la gestión estratégica
  de empresas.
  -Conocerán sus habilidades estratégicas
  pro medio del Thomas Kilman
  Instrument.
  -Habrán comprendido y aplicado de una
  manera integral y sistémica las
  dinámicas más importantes que
  aparecen en la gestión de las empresas.
  -Conocerán las técnicas más actuales
  para dirigir procesos de cambio en
  empresas y organizaciones por medio
  de Change Management en
  HUMANAGEMENTt.
  -Habrán integrado un Plan de Acción
  para la toma de decisiones estratégicas
  en una empresa.
  -En este módulo se prepara un panel de
  desayuno con expertos en el tema.
  
  Modulo No. 4
  Spirit
  Al terminar este módulo los participantes
  -Determinaran por medio de una
  dinámica vivencial directa su estilo y
  capacidad de Liderazgo y adhesión de
  participantes a su equipo.
  -Visualizaran los diversos estilos de
  actuación frente a retos en su dirección
  a través de la dirección de un equipo de
  trabajo para el logro de una meta.
  -Conocerán las motivaciones profundas
  de se SELF para mejorar en su
  administración del talento humano, en
  su esfera personal, familiar, laboral y
  organizacional.
  -Utilizando programas de intención al
  logro de metas y expectativas de Vida
  conocerán su empuje con referencia a
  su propia valía.
  -En esta visita se programa una
  experiencia vivencial al aire libre.
  
  Modulo No. 5
  Sinergy
  -Al terminar este módulo los
  participantes:
  -Conocerán sus fortalezas, habilidades y
  competencias, tanto en el ámbito
  personal como en el familiar y
  organizacional.
  -Podrán determinar mediante el proceso
  de Coaching y Cross training en
  HUMANAGEMENTt un plan de acción
  personalizado.
  -Integraran el diseño de su actuación
  para el próximo año por medio de un
  Plan Vida Carrera.
  -Vivirán los beneficios de un Plan de
  Balance Life personalizado.
  -En este módulo se programa una visita
  a instalaciones especiales para realizar
  a cada participante en forma
  personalizada un BIOTEST.
  
  DURACIÓN: 96 HORAS
  

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