Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios - León - Guanajuato - ITESM Educación Ejecutiva Tecnológico de Monterrey - I46671

Home>Diplomado>Recursos Humanos>León>Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios - León - Guanajuato
 
Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios
Método: Presencial
Tipo: Diplomado
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios - León - Guanajuato

Nombre
Apellido paterno
Apellido materno
E-Mail
Teléfono
Teléfono Fijo o Celular [LADA+ nº] Ej: 5549799999 (Distrito Federal)
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Estado
Mes de inicio
Promedio
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Tecnológico de Monterrey - Educación Continua, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Insignias de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey
Imágenes de Tecnológico de Monterrey - Educación Continua:
Foto Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
Foto Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
AnteriorAnterior
SiguienteSiguiente
Foto Centro Tecnológico de Monterrey - Educación Continua León
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
Foto Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
Centro Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
Foto Centro Tecnológico de Monterrey - Educación Continua México
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua León México
Foto Tecnológico de Monterrey - Educación Continua León México
Foto Tecnológico de Monterrey - Educación Continua León Centro
Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios - León - Guanajuato Comentarios sobre Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios - León - Guanajuato
Contenido:
Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios.

Duración: 112 horas de aprendizaje y práctica
Modalidad: Presencial

Habilidades.

  • Valuación de puestos
  • Compensación variable
  • Política de pago
  • Prestaciones 

Formar a los asistentes en técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de los sistemas de compensación al personal y la aplicación de las mismas en su empresa para cumplir con los objetivos y estrategias.

Beneficios.

Las técnicas y herramientas propuestas preparan a los asistentes para que puedan aplicarlas en su empresa y puesto de trabajo para alcanzar los resultados deseados de su puesto y del área a su cargo. En cada módulo hay tareas y prácticas orientadas a resolver problemas reales de los participantes en su puesto de trabajo.

Temario.

Módulo 1
La compensación en la estrategia del negocio
(16 horas)

Módulo 2
El proceso de descripción y valuación de puestos
(16 horas)

Módulo 3
La política de pago
(16 horas)

Módulo 4
El manejo fiscal de los sistemas de compensación
(16 horas)

Módulo 5
La compensación variable
( 16 horas)

Módulo 6
La evaluación del desempeño
(16 horas)

Módulo 7
La oferta de valor al personal
(16 horas)
Otra formación relacionada con Diplomado de Recursos Humanos: