Carrera de Desarrollo de Personal - Chihuahua Capital - Chihuahua - ULSA Universidad La Salle Chihuahua - I14814

-Interés en las prácticas administrativas aplicadas a los sistemas de desarrollo humano para la estabilidad laboral y mejora de la productividad.
-Visión de cambio. Comprender el funcionamiento de los mercados, la economía y la óptima aplicación de los recursos humanos de una empresa.
- Tener facilidad para entablar relaciones interpersonales y coordinar personas y grupos.

Perfil de Egreso

Podrás diagnosticar necesidades y problemas de carácter administrativo en las áreas de recursos humanos utilizando la metodología y los recursos de la investigación aplicada.

Serás capaz de diseñar alternativas viables y acordes con su realidad empresarial, estatal y/o social.

Contribuirás al desarrollo de las organizaciones y a su colocación en altos niveles de competitividad, a partir de la aplicación de estrategias organizacionales que consideren las filosofías y metodologías de vanguardia para lograr óptimos márgenes de calidad, productividad y eficacia.

Diseñarás, implantarás y evaluarás políticas y estrategias de administración de personal dentro de un marco de justicia organizacional y social, así como de respeto a la dignidad de las personas.

Participarás en la incorporación y administración de tecnología, dentro de un marco de respeto y preservación del medio ambiente.
 

Campo Laboral

Empresas Nacionales.

Organizaciones transnacionales.

Administración pública.

Centros de consultoría.

Instituciones educativas.

Y en general toda empresa que requiera un programa de desarrollo de Recursos Humanos.

SEMESTRE I

Introducción al desarrollo de personal I.

Filosofía y metodología de la ciencia.

Computación I.

Técnicas de investigación documental.

Matemáticas.

Aspectos socioeconómicos y políticos de México.

Ingles I.

Antropología filosófica.

 

SEMESTRE II    

Empresa y personal.

Computación II.

Macroeconomía.

Teoría de la administración.

Estadística I.

Introducción a las relaciones humanas.

Ingles II.

Historia de la iglesia en México.

 

SEMESTRE III    

Psicología General.

Proceso administrativo.

Microeconomía.

Desarrollo de habilidades del pensamiento I.

Metodología de la investigación social I.

Estadística II.

Ingles III.

El cristiano en América latina.

 

SEMESTRE IV    

Teorías de la personalidad I.

Derecho laboral I.

Recursos humanos I.

Metodología de la investigación social II.

Desarrollo de habilidades del pensamiento II.

Antropología social.

Jesús, modelo de la persona humana.

 

SEMESTRE V    

Salarios, beneficios y compensaciones

Teorías de personalidad II.

Recursos humanos II.

Proceso Enseñanza–Aprendizaje.

Comunicación.

Derecho laboral II.

La iglesia, comunidad de salvación.

 

SEMESTRE VI    

Seguridad social I.

Psicología de las organizaciones.

Seguridad e higiene Industrial.

Selección y evaluación de personal.

Seminario de comunicación.

Seminario de recursos humanos.

Sexualidad, amor y matrimonio.

 

SEMESTRE VII    

Seguridad social II.

Planeación estratégica.

Teoría de grupos.

Seminario de formación de instructores.

Desarrollo humano.

Seminario de Capacitación

Pensamiento social católico.

 

SEMESTRE VIII    

Seminario de formación de equipos.

Seminario de desarrollo humano.

Dinámica de grupos.

Calidad y productividad.

Sociología del trabajo.

Desarrollo organizacional I.

Ética de la vida, aplicada a la Profesión.

 

SEMESTRE IX    

Proceso de consultoría.

Seminario de calidad.

Seminario de creatividad.

Seminario de investigación.

Desarrollo de habilidades Directivas.

Desarrollo Organizacional II