Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Naucalpan de Juárez - Estado de México - I30441

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Semi-presencial
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Naucalpan de Juárez - Estado de México

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Naucalpan de Juárez - Estado de México Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Naucalpan de Juárez - Estado de México
Contenido:
La Administración de Recursos Humanos tiene como propósitos construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?

  •     Promover la creación de condiciones laborales que apunten hacia el mejoramiento continuo de la motivación y el entrenamiento de los trabajadores.
  •     Realización, implementación y administración de planes de selección, capacitación e inducción del capital humano.
  •     Implementación y administración de sistemas de calidad enfocados a los recursos humanos.
  •     Coordinación y dirección de grupos multidisciplinarios para el logro de las metas organizacionales.

¿Y dónde podré trabajar?

    En empresas nacionales o transnacionales, de los sectores público o privado, en cualquier segmento de la actividad económica, como responsable general de su funcionamiento correcto o en áreas específicas, como son las relaciones industriales, los recursos humanos, las finanzas y otras.

Plan de estudios.

La licenciatura en Administración de recursos humanos contempla seis cuatrimestres de materias base:

Cuatrimestre 1     

  •     Introducción a las ciencias administrativas y económicas en línea
  •     Habilidades para el aprendizaje virtual
  •     Principios y perspectivas de la administración
  •     Información financiera
  •     Organización y estructuras organizacionales
  •     Bases jurídicas y mercantiles

Cuatrimestre 2     

  •     Estadística para negocios
  •     Introducción a las matemáticas
  •     Comportamiento organizacional
  •     Contabilidad administrativa y de costos

Cuatrimestre 3     

  •     Matemáticas para los negocios
  •     Planeación y control
  •     Administración del capital humano
  •     Relaciones individuales de trabajo y seguridad social

Cuatrimestre 4     

  •     Administración de programas de calidad
  •     Teoría de la organización
  •     Principios de administración de procesos
  •     Administración de riesgos

Cuatrimestre 5     

  •     Plan de negocios
  •     Formulación y evaluación de proyectos de inversión
  •     Administración de PyMES
  •     Administración de empresas de servicios

Cuatrimestre 6     

  •     Organización y administración del capital humano
  •     Comunicación organizacional
  •     Competencias del desarrollo humano
  •     Desarrollo organizacional

Para completar su trayectoria de estudios, el alumno, deberá seleccionar a partir de séptimo cuatrimestre dos salidas profesionales de la siguiente lista.

Salidas Profesionales.    

  •     Coaching ejecutivo
  •     Mediación y gestión de conflictos
  •     Capacitación y desarrollo
  •     Organización del capital humano

De modo que para séptimo, octavo, noveno y décimo cuatrimestre cursará las materias optativas que correspondan al área seleccionada.
Otra formación relacionada con Licenciaturas Ejecutivas de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: