Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - Colegio Profesional de Graduados - I43284

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal
Contenido:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

  • Modalidad: Presencial.
  • 4 opciones de titulación.
  • Congresos, seminarios, excursiones.
  • Oferta laboral.
  • Vinculación con Universidades españolas.
  • 9 cuatrimestres.
  • Término del primer cuatrimestre: 11/12/2017

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos en su ejercicio profesional tiene como objetivo gestionar los recursos humanos de las empresas u organizaciones públicas y privadas.

Cubre las necesidades de las organizaciones y empresas en recursos humanos, capacita y especializa a su capital laboral para contribuir a la competitividad de la organización.
Emplea metodologías para generar recursos humanos capacitados, especializados, motivados y satisfechos en su área laboral para lograr conciliar objetivos personales de los trabajadores con los organizacionales.

Desarrolla el retorno de inversión del capital humano y diagnóstica necesidades de capacitación e implementa programas de mejora continua en la gestión de los recursos humanos así como en el ámbito del clima y cultura laboral.

Es un profesionista esencial dentro de la organización para lograr la competitividad de la empresa en el mundo globalizado en el que se desarrolla.

Objetivo del programa
:

La licenciatura en Administración de Recursos Humanos forma profesionales capaces de implementar técnicas y metodologías propias del proceso administrativo en proyectos enfocados al mejoramientos y organización del talento humano, al reclutamiento y selección de personal; así como la organización de los recursos materiales y financieras dentro de las instituciones o empresas, públicas o privadas: con el propósito de contribuir a la solución de problemáticas y cumplimiento de metas en su fuerza de trabajo, a través  de programas de capacitación y desarrollo, la dirección del personal y la implementación de otras estrategias que le permitan garantizar una mejora continua y de calidad en sus procesos.

Plan de estudios:

PRIMER CUATRIMESTRE:
  • Fundamentos de Administración       
  • Fundamentos de Derecho       
  • Matemáticas par a los negocios       
  • Principios de microeconomía       
  • Laboratorio de herramientas tecnológicas       
  • Ingles 1       

SEGUNDO CUATRIMESTRE:
  • Contabilidad financiera       
  • Sociedades mercantiles       
  • Matemáticas financieras       
  • Principios de macroeconomía       
  • Contexto económico, político y social de México       
  • Inglés II       

TERCER CUATRIMESTRE:
  • Sistemas de información aplicados a la empresa       
  • Derecho mercantil       
  • Estadística descriptiva       
  • Fundamentos de mercadotecnia       
  • Diseño de organizaciones       
  • Administración de recursos humanos       

CUARTO CUATRIMESTRE:

  • Análisis de costos y presupuestos       
  • Normatividad jurídica del trabajo       
  • Estadística inferencia       
  • Administración de la mercadotecnia de productos y servicios.       
  • Desarrollo organizacional       
  • Comportamiento humano en la organización       

QUINTO CUATRIMESTRE:
  • Análisis e interpretación financiera       
  • Sistema financiero       
  • Estrategias de ventas       
  • Investigación de mercados        
  • Planeación de negocios       
  • Administración estratégicas       

SEXTO CUATRIMESTRE:
  • Finanzas corporativas       
  • Métodos de optimización       
  • Administración de sueldos y prestaciones       
  • Productor y logística       
  • Evaluación y proyectos de inversión       
  • Psicología aplicada a recursos humanos       

SEPTIMO CUATRIMESTRE:
  • Caracterización de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES)       
  • Presupuestos        
  • Modelos de decisiones       
  • Dirección financiera       
  • Previsión y seguridad social       
  • Gestión de talento por competencias       

OCTAVO CUATRIMESTRE:
  • Comercio y administración internacional       
  • Obligaciones fiscales de remuneraciones       
  • Comunicación estratégica en las organizaciones       
  • Sustentabilidad estratégica       
  • Tecnologías de información para los negocios       
  • Desarrollo y retención del talento humano       

NOVENO CUATRIMESTRE:
  • Negociación y manejo de conflictos       
  • Valores y ética profesional       
  • Responsabilidad social de las organizaciones       
  • Dirección estratégica del capital humano       
  • Coaching empresarial       

Campo de laboral
:
  • Empresas públicas y privadas
  • Consultoría independiente en áreas de gestión del personal.
  • Gerencias de recursos humanos y áreas ejecutivas de las diferentes áreas de los negocios.
  • Responsables de las áreas de capacitación y de relaciones laborale.
Ventajas competitivas:
  • Doble titulación Mexico-España
  • Alianzas comerciales
  • Alianzas profesionales (servicio profesional y trabajo)
  • Costos accesibles
  • 4 opciones de titulación: Tesis, Examen general de conocimientos, Por promedio, Por trabajo de investigación a través del servicio social.
  • Profesores especialistas en la materia.
  • Grupos reducidos para un mejor aprendizaje.
  • Convenios con empresas.
  • Horario matutino de 7:00 am a 13:00 pm
Perfil de ingreso:
  • Aspirantes que cuenten con su certificado de preparatoria.
  • Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita.
Perfil de egreso:

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos del Colegio Profesional de Graduados será capaz de gestionar los recursos humanos de las empresas u organizaciones públicas y privadas logrando así la competitividad de las empresas que la globalización les exige.
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