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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea
Contenido:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.

Obtén una Beca Académica de primer ingreso hasta del 40%*
Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos con una Beca Académica que te ayude a continuar tus estudios.

Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.

Características de la licenciatura:

Modalidad: En línea
Campus: En línea
Duración: 4 o 3 años
Inicio de clases: Enero, mayo y septiembre
Programas internacionales: Idiomas
Revalidación: Sí Aplica

Información inicio de curso:

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!

Perfil de ingreso
Esta carrera es para ti si...

  • Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
  • Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
  • Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

Qué aprenderás
Adquirirás los siguientes conocimientos:

Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

Perfil de egreso
Al concluir tu licenciatura:

  • Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
  • Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
  • Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

Empleabilidad
Podrás trabajar en:

  • Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
  • Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
  • Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

Plan de estudios:

El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
Modalidad: En línea
(Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias)
Duración: 3 años
(9 cuatrimestres)

1er cuatrimestre
  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Ciencia y técnica con humanismo

2º cuatrimestre
  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Entorno legal de la empresa
  • Matemáticas financieras
  • Tecnologías de información en las organizaciones

3er cuatrimestre
  • Gestión de costos y precios
  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º cuatrimestre
  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación
  • Presupuestos
  • Gestión y desarrollo del talento humano
  • Estadística inferencial aplicada
  • Análisis y técnicas conductuales

5º cuatrimestre
  • Economía de la empresa
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación

6º cuatrimestre
  • Psicología organizacional
  • Bienestar en el trabajo
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones

7º cuatrimestre
  • Análisis y valuación de puestos
  • Sueldos y salarios
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Planeación de recursos humanos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

8º cuatrimestre
  • Atracción y selección del talento humano
  • Psicología social y dinámica grupal
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Evaluación psicológica de las organizaciones

9º cuatrimestre
  • Seminario de recursos humanos
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional
  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Dirección del capital humano
  • Emprendimiento e innovación
Otra formación relacionada con Carreras universitarias de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: