Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
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Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.
Características de la licenciatura:
Modalidad: En línea
Campus: En línea
Duración: 4 o 3 años
Inicio de clases: Enero, mayo y septiembre
Programas internacionales: Idiomas
Revalidación: Sí Aplica
Información inicio de curso:
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!
Perfil de ingresoEsta carrera es para ti si...
- Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
- Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
- Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.
Qué aprenderásAdquirirás los siguientes conocimientos:
Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.
Perfil de egresoAl concluir tu licenciatura:
- Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
- Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
- Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.
EmpleabilidadPodrás trabajar en:
- Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
- Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
- Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Plan de estudios:
El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
Modalidad: En línea
(Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias)
Duración: 3 años
(9 cuatrimestres)
1er cuatrimestre
- Modelos de gestión de negocios
- Desarrollo social y científico
- Comunicación oral y escrita
- Matemáticas aplicadas a los negocios
- Ciencia y técnica con humanismo
2º cuatrimestre
- Contabilidad financiera
- Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
- Entorno legal de la empresa
- Matemáticas financieras
- Tecnologías de información en las organizaciones
3er cuatrimestre
- Gestión de costos y precios
- Información financiera para la toma de decisiones
- Comportamiento organizacional
- Estadística descriptiva aplicada
- Ciudadanía y desarrollo sustentable
4º cuatrimestre
- Psicobiología del comportamiento humano y motivación
- Presupuestos
- Gestión y desarrollo del talento humano
- Estadística inferencial aplicada
- Análisis y técnicas conductuales
5º cuatrimestre
- Economía de la empresa
- Derecho del trabajo y seguridad social
- Teoría y técnica de la entrevista
- Teorías del capital humano
- Mercadotecnia e innovación
6º cuatrimestre
- Psicología organizacional
- Bienestar en el trabajo
- Cultura, comunicación y clima organizacional
- Negociación, mediación y resolución de conflictos
- Gestión de compensaciones
7º cuatrimestre
- Análisis y valuación de puestos
- Sueldos y salarios
- Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
- Formulación y evaluación de proyectos
- Planeación de recursos humanos
- Administración de centros y áreas de recursos humanos
8º cuatrimestre
- Atracción y selección del talento humano
- Psicología social y dinámica grupal
- Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
- Formación de equipos de alto rendimiento
- Gestión estratégica de proyectos
- Evaluación psicológica de las organizaciones
9º cuatrimestre
- Seminario de recursos humanos
- Capacitación y desarrollo del talento humano
- Capital humano y gestión del cambio organizacional
- Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
- Dirección del capital humano
- Emprendimiento e innovación