Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En línea - UNITEC - Universidad Tecnológica de México On Line - I45927

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.

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Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.

Características de la licenciatura:

Modalidad: En línea
Campus: En línea
Duración: 4 o 3 años
Inicio de clases: Enero, mayo y septiembre
Programas internacionales: Idiomas
Revalidación: Sí Aplica

Información inicio de curso:

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!

Perfil de ingreso
Esta carrera es para ti si...

• Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
• Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
• Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

Qué aprenderás
Adquirirás los siguientes conocimientos:

Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

Perfil de egreso
Al concluir tu licenciatura:

• Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
• Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
• Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

Empleabilidad
Podrás trabajar en:

• Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
• Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
• Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

Plan de estudios:

El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
Modalidad: En línea
(Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias)
Duración: 3 años
(9 cuatrimestres)

1er cuatrimestre

• Modelos de gestión de negocios
• Desarrollo social y científico
• Comunicación oral y escrita
• Matemáticas aplicadas a los negocios
• Ciencia y técnica con humanismo

2º cuatrimestre

• Contabilidad financiera
• Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
• Entorno legal de la empresa
• Matemáticas financieras
• Tecnologías de información en las organizaciones

3er cuatrimestre

• Gestión de costos y precios
• Información financiera para la toma de decisiones
• Comportamiento organizacional
• Estadística descriptiva aplicada
• Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º cuatrimestre

• Psicobiología del comportamiento humano y motivación
• Presupuestos
• Gestión y desarrollo del talento humano
• Estadística inferencial aplicada
• Análisis y técnicas conductuales

5º cuatrimestre

• Economía de la empresa
• Derecho del trabajo y seguridad social
• Teoría y técnica de la entrevista
• Teorías del capital humano
• Mercadotecnia e innovación

6º cuatrimestre

• Psicología organizacional
• Bienestar en el trabajo
• Cultura, comunicación y clima organizacional
• Negociación, mediación y resolución de conflictos
• Gestión de compensaciones

7º cuatrimestre

• Análisis y valuación de puestos
• Sueldos y salarios
• Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
• Formulación y evaluación de proyectos
• Planeación de recursos humanos
• Administración de centros y áreas de recursos humanos

8º cuatrimestre

• Atracción y selección del talento humano
• Psicología social y dinámica grupal
• Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
• Formación de equipos de alto rendimiento
• Gestión estratégica de proyectos
• Evaluación psicológica de las organizaciones

9º cuatrimestre

• Seminario de recursos humanos
• Capacitación y desarrollo del talento humano
• Capital humano y gestión del cambio organizacional
• Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
• Dirección del capital humano
• Emprendimiento e innovación