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Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones (en Línea) - En línea

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Comentarios sobre Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones (en Línea) - Online

  • Contenido
    MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES (en Line).
    • Validez de estudios: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20091407
    • Modalidad: En línea.
    • Duración: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.
    • Horario: Tú lo decides.
    • Inicio de clases: Mayo y septiembre.
    Requisitos de Admisión:

    1. Contar con una Licenciatura en cualquier área.
    2. Pago de curso propedéutico.
    3. Entregar documentación oficial completa: Certificado, Título y Cédula federal de licenciatura, INE, CURP, acta de nacimiento, curriculum, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio.
    4. Tener entrevista de admisión con el coordinador del programa.
    5. Realizar curso propedéutico.

    Descripción
    :

    La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.
     


    Perfil de Ingreso:
    •     Trayectoria en el campo de la empresa u organizaciones
    •     Dominio del lenguaje empresarial y organizacional
    •     Trabaja en procesos de recursos humanos de las empresas u organizaciones
    •     Organización de tiempo y hábitos de estudio
    •     Habilidades para estudiar en línea
    •     Destrezas para la consulta de bases de datos
    •     Estudios de Licenciatura o Especialidad
    Perfil de Egreso:
    •     Facilita procesos de cambio en la organización
    •     Orienta los procesos de desarrollo en la organización
    •     Diagnóstica, da seguimiento y valora los procesos humanos de la empresa u organización
    •     Diseña, aplica y evalúa programas de intervención para impulsar el desarrollo humano
    •     Acompaña y favorece procesos de cambio en la empresa y la organización
    •     Interviene en los procesos de desarrollo humano en la empresa y la organización
    Conocimientos:

    Aplicar en su práctica profesional los conceptos teóricos y las herramientas metodológicas de las principales corrientes filosóficas, psicológicas y sociológicas que sustentan y orientan los procesos de desarrollo humano.
    Facilitar procesos de cambio a nivel organizacional y comunitario, con base en la participación comprometida de todos los miembros para lograr salud organizacional y alta competitividad.

    Plan de Estudios.

    1° Cuatrimestre
    • Teorías humanistas-existenciales
    • Organizaciones con enfoque Humanista
    • Plan de carrera y vida
    • Análisis del contexto organizacional
    2° Cuatrimestre
    • Entrevista y comunicación efectiva
    • Recuperación de la experiencia I
    • Grupos operativos
    • Gestión del talento humano y organizacional
    3° Cuatrimestre
    • Teoría de sistemas
    • Diagnóstico de productividad organizacional
    • Recuperación de la experiencia II
    • Métodos Participativos para el Desarrollo Organizacional
    4° Cuatrimestre
    • Modelos de calidad, liderazgo y cultura organizacional
    • Estrategias para gestionar el cambio organizacional
    • Recuperación de la experiencia III
    • Proyecto de intervención
    5° Cuatrimestre
    • Recuperación de la experiencia IV
    • Comportamiento humano en las organizaciones
    • Desarrollo organizacional y transformación
    • Intervención y monitoreo de proyectos
    6° Cuatrimestre:
    • Sistematización de la experiencia
    • Equipos de alto desempeño
    • Investigación de la realidad organizacional

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