Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Maestría en Psicología Laboral:
El plan de estudios de la maestría contempla una modalidad semiescolarizada, y profesionante en 2 años, divididos en 6 cuatrimestres, bajo un sistema presencial de un día; de fines de semana, los horarios son de 7am a 14hrs; en...
Categoría:Comunicación Interna
Modalidad:Presencial
Curso de Comunicación Organizacional. Reseña del curso: En este curso el participante conocerá y aplicará los fundamentos básicos del proceso de la comunicación al ámbito de su organización, así como las habilidades que le permitan ...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso de Motivación Empresarial. Reseña del curso: En este curso se aplicarán los modelos motivacionales en los colaboradores a través del liderazgo generando una cultura corporativa en la organización. Duración del curso: 20 horas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Juntas Efectivas de Trabajo. Reseña del curso: En este curso el participante identificará los elementos del manejo de juntas y adquirirá las habilidades para la organización, conducción y manejo de las mismas con herramientas ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso "Las personas: La Clave del Éxito". Reseña del curso: En este curso el participante identificará los elementos claves del Departamento de Recursos Humanos para dirigir una administración exitosa a través de la planificación ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Elaboración de un Programa de Capacitación con Indicadores de Seguimiento y Cumplimiento. Determinar la metodología que seguirán los participantes para aprender esos contenidos es tan importante como el propio contenido del programa.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Trabajo en equipo. Reseña del curso: En este curso el participante distinguirá los conocimientos, habilidades y actitudes en personal a través de conceptos que fortalecen el trabajo en equipo y a través de ejercicios vivenciales. Duración del curso: 30 horas...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Equidad de Género. Reseña del curso: En este curso el participante comprenderá las implicaciones de la equidad de género, aceptar y trabajar con la diversidad, así como desarrollar las competencias que facilitan la equidad de género...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos. Descripción. TÚ ELIGES EL LUGAR, EL MOMENTO Y LA MODALIDAD Un nuevo modelo de Universidad con la flexibilidad que necesitas mientras desarrollas las competencias para...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Particular: El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador - patrón....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar a los participantes de conocimientos y habilidades, así como también de sus contextos normativos que le permitan el armado de sus bitácoras electrónicas.
TEMARIO
1) La bitácora de obra
Los medios manuales
El formato de la bitácora de obra...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Objetivo Especifico:
Que el participante analice las distintas disposiciones aplicables para el Ejercicio 2010 que regulan a Sueldos y Salarios, desarrolle de manera estratégica una estructura de remuneraciones que redunde en un beneficio para la empresa,...
