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Seminario de Nóminas

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Seminario de Nóminas

  • Modalidad de impartición
    El Seminario de Nóminas se imparte de modo Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de éste Seminario.
  • Titulación oficial
    Capacitación y Consultoria GIDEF, SC otorga un diploma de certificación y participación tras la finalización de éste curso.
  • Valoración del programa
    El objetivo de éste Seminario es promover el aprendizaje del cálculo y proceso nominal, permitiendo el entendimiento de las leyes que la rigen. Capacitación y Consultoria GIDEF, SC, por medio de una eficiente capacitación continua, promueve aquellos valores empresariales como la honestidad, la empatía, lealtad y profesionalismo, logrando así una empatía entre la institución, el cliente, las empresas y los colaboradores, promoviendo así el constante crecimiento profesional de aquellos especialistas en materia fiscal.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Éste Curso está dirigida a aquellos egresados de a egresados de Licenciaturas en Contabilidad, Administración, y Recursos Humanos, con interés en el desarrollo nominal a nivel empresarial.
  • Empleabilidad
    El campo de oportunidad laboral del egresado de éste Seminario, se encuentra inmerso en el sector empresarial formando parte de instituciones públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, de recursos humanos y de logística de personal, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.
  • Salario esperado
    El salario promedio del egresado de éste Seminario, ronda los $15,000 MXN.

Comentarios sobre Seminario de Nóminas - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Objetivos del curso
    Que el participante aprenda a calcular y procesar la nómina, a entender c/u de las leyes que la relacionan, así como los cambios más relevantes que la afectan.
  • Prácticas
    teorico-practico
  • Curso dirigido a
    Psicólogos, Contadores, Administradores, Generalistas de Recursos Humanos, Auxiliares de Contables, Noministas, personal de Recursos Humanos y en general a toda persona que desee aprender a elaborar una nómina.
  • Titulación
    Constancia con valor curricular
  • Contenido

    Módulo I

    Manejo adecuado de las Relaciones Laborales.

     

    LA RELACION LABORAL.

        ¿Qué es y cuando se da una relación de trabajo?

        Diferencia entre relación de trabajo y relación de servicios profesionales (honorarios)

        Elementos de la relación de trabajo.

    CONTRATACION.

        Solicitud de empleo y curriculum vitae.

        Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

        Documentos que el patrón tiene obligación de conservar.

        Tips para mejorar el reclutamiento

        Tipos de contrato:

        Contrato por tiempo determinado

        Contrato por obra determinada

        Contrato por tiempo indeterminado (permanente)

        Contrato Colectivo y Contrato Ley

        Reglamento Interior de Trabajo. Contenido e importancia

        Contrato de servicios profesionales.

     

     

     

     

     

        ¿Contratos de prueba?

        Duración de las relaciones de trabajo.

    CONDICIONES DE TRABAJO

        Patrón y trabajador, Intermediarios.

        Jornadas de trabajo, (duración, modalidades y consecuencias).

        Descansos legales y tratamiento.

        Vacaciones y controversias

        Manejo de la prima dominical

        Salario, naturaleza y normas protectoras.

        Descuentos permitidos.

        Capacitación y adiestramiento. Normas legales.

    DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES

        Obligaciones de los patrones.

        Prohibiciones patronales.

        Obligaciones de los trabajadores

        Prohibiciones de los trabajadores

        Derechos de los trabajadores.

    PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (PTU)

        Estudio

    TERMINACION DE LA RELACIÓN LABORAL

        Suspensión y terminación de la relación de trabajo tanto individual como colectiva.

        Rescisión de contrato

        Obligaciones de terminar la relación de trabajo

        Convenio de la terminación de la relación laboral

        Renuncia, finiquito, liquidación (prima de antigüedad)

        Recomendaciones de cómo terminar la relación de trabajo.

     

     

    Módulo II

    Aplicación práctica en materia de Seguridad Social

     

    DISPOSICIONES GENERALES.

        Generalidades.

        Fundamento constitucional relativo a la seguridad social.

        Regímenes (obligatorio y voluntario)

        Sujetos obligados.

        ¿Cuándo se inicia la relación patronal?

        Obligaciones de los patrones.

        Fechas y formas de pago.

    DETERMINACION DEL SALARIO. Y MODIFICACIÓN

        Salarios Fijos

        Salarios mixtos

        Salarios variables

        Modificación y presentación de avisos. IDSE

     

     

     

     

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El programa es excelente.

Anónimo

Seminario de Nóminas - Octubre 2011

Últimas consultas al curso

"Me parece muy interesante y completo el temario del seminario de nominas, sin embargo quisiera saber fechas y procedimiento para inscribirse en este seminario, duración del seminario, horarios y costo y forma de pago."

Alejandra para Seminario de Nóminas

Estado de México

"Favor de mandar los cursos de nominas que tiene programados en el año."

Jose para Seminario de Nóminas

Distrito Federal

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