Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas
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Analisis de educaedu
José Cortes
Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas
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Modalidad de impartición El Curso se imparte en modalidad presencial.
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Número de horas La duración del programa es de 8 horas.
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Titulación oficial COLABORA expide un certificado al egresado.
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Valoración del programa El Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas busca formar en el profesional una visión analítica y objetiva. El plan de estudios enseña al alumno las técnicas necesarias para identificar y solucionar inconvenientes, tomar decisiones, entre otros, con el objetivo de optimizar su rendimiento.
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Precio del curso Consultar precio.
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Dirigido a Este Curso ha sido diseñado para Directivos, Gerentes y personal en general que requiera desarrollarse en el ámbito laboral y personal.
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Empleabilidad El egresado de este Curso podrá optimizar su rendimiento a nivel profesional y personal.
Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas
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Objetivos del curso
Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan identificar y solucionar problemas, tomar decisiones, ponderar riesgos y desarrollar un pensamiento objetivo y analítico que le permita aumentar su efectividad directiva.
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Curso dirigido a
Gerentes
Directivos
Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
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Contenido
Requisito de admisión: Ninguno
Plan de estudios/Contenido Temático:
- Identificación y Solución de Problemas
- Toma de Decisiones y Ponderación de Riesgos
- Pensamiento Objetivo y Analítico
Duración: 8 hrs
El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo
Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
- Método de casos
- Ejercicios de roles
- Dinámicas
- Simulaciones
- Mesas de discusión y retroalimentación mutua
Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.
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