Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas

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José Cortes

Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas

• Modalidad de impartición
  El Curso se imparte en modalidad presencial.
• Número de horas
  La duración del programa es de 8 horas.
• Titulación oficial
  COLABORA expide un certificado al egresado.
• Valoración del programa
  El Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas busca formar en el profesional una visión analítica y objetiva. El plan de estudios enseña al alumno las técnicas necesarias para identificar y solucionar inconvenientes, tomar decisiones, entre otros, con el objetivo de optimizar su rendimiento.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este Curso ha sido diseñado para Directivos, Gerentes y personal en general que requiera desarrollarse en el ámbito laboral y personal.
• Empleabilidad
  El egresado de este Curso podrá optimizar su rendimiento a nivel profesional y personal.

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• Objetivos del curso
  Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan identificar y solucionar problemas, tomar decisiones, ponderar riesgos y desarrollar un pensamiento objetivo y analítico que le permita aumentar su efectividad directiva.
• Curso dirigido a
  Gerentes
  
  
  
  Directivos
  
  
  
  Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
• Contenido
  
  Requisito de admisión: Ninguno
  
  Plan de estudios/Contenido Temático:
  

  1. Identificación y Solución de Problemas
     
  2. Toma de Decisiones y Ponderación de Riesgos
     
  3. Pensamiento Objetivo y Analítico
     

  
  Duración: 8 hrs
  
  
  El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo
  
  Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
  

  • Método de casos
    
  • Ejercicios de roles
    
  • Dinámicas
    
  • Simulaciones
    
  • Mesas de discusión y retroalimentación mutua
    

  
  Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.
  
  

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