- Capacidad para elaborar un diagnóstico situacional a través del análisis de los factores de riesgo de los procesos de las actividades.
- Capacidad para diseñar un plan de reducción de los riesgos de trabajo con base en las normas que lo rigen.
- Capacidad paratransmitir de forma empática las actividades a realizar en el programa de reducción de riesgos.
- Uso de los elementos y herramentales que modifiquen el riesgo del puesto de trabajo con base a las normas de aspectos ergonómicos.
Conocimientos Esp Seg Hig Ind
- Dominio de la normatividad vigente nacional e internacional en temas de seguridad e higiene industrial y laboral
- Aplicación de las 5'S(Técnica de calidad, ordenamiento del lugar de trabajo.)
- Medición, análisis de productividad y eficiencia de los procesos dentro de la organización.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores en la organización.
Aptitudes Esp Seg Hig Ind
- Tolerante a la diversidad cultural e ideológica de las personas.
- Líder, emprendedor e innovador en las estrategias de la organización.
- Disposición para el trabajo bajo presión.
- Disposición para generar ambientes colaborativos entre las personas de la organización.