Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Modalidad de imparticiónLa Licenciatura en Administración de Recursos Humanos será impartida en modo Online.
Número de horasLa duración del programa es de 4 años.
Titulación oficialUNITEC te otorgará el título de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
Valoración del programaEl área de Recursos Humanos es en muchas organizaciones la base que sostiene toda la estructura corporativa. Por eso UNITEC diseñó este programa de estudios para brindarte la posibilidad de formación integral en la Administración de los colaboradores que son parte de una empresa. Durante el ciclo académico estarás cumpliendo con 9 cuatrismestres en los que te formarás en área claves como: Desarrollo social y científico, Entorno legal de la empresa, Comportamiento organizacional, Negociación, mediación y resolución de conflictos, entre otras, que te impulsarán a ser un profesional.
Dirigido aPara ingresar al programa de estudios, debes haber concluido y aprobado la secundaria. También si tienes vocación y ganas de ser profesional en el área de atención al personal o colaboradores de cualquier organización empresarial.
EmpleabilidadLa posibilidades de empleo son muy amplias, dentro del rubro de Recursos Humanos, podrás ejercer en empresas que tengan cargos laborales disponibles en esa área.
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
ContenidoLicenciatura en Administración de Recursos Humanos.
Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.
Características de la licenciatura:
Modalidad: En línea Campus: En línea Duración: 4 o 3 años Programas internacionales: Idiomas Revalidación: Sí Aplica Opciones de titulación: Acreditación de idioma, Estudios de posgrado, Examen General para el Egreso de Licenciatura (EGEL), Experiencia profesional, Proyecto en Incubadora de Negocios, Segunda carrera, Seminario de Titulación, Tesis
Información inicio de curso:
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!
Perfil de ingreso.
Esta carrera es para ti si...
Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.
Qué aprenderás.
Adquirirás los siguientes conocimientos:
Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.
Perfil de egreso.
Al concluir tu licenciatura:
Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.
Empleabilidad.
Podrás trabajar en:
Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Plan de estudios:
El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
Modalidad: En línea
(Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias)
Duración: 4 años (12 cuatrimestres) o 3 años (9 cuatrimestres).
1er cuatrimestre.
Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Matemáticas aplicadas a los negocios
Ciencia y técnica con humanismo
2º cuatrimestre.
Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Entorno legal de la empresa
Matemáticas financieras
Tecnologías de información en las organizaciones
3er cuatrimestre.
Gestión de costos y precios
Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Ciudadanía y desarrollo sustentable
4º cuatrimestre.
Psicobiología del comportamiento humano y motivación
Presupuestos
Gestión y desarrollo del talento humano
Estadística inferencial aplicada
Análisis y técnicas conductuales
5º cuatrimestre.
Economía de la empresa
Derecho del trabajo y seguridad social
Teoría y técnica de la entrevista
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
6º cuatrimestre.
Psicología organizacional
Bienestar en el trabajo
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones
7º cuatrimestre.
Análisis y valuación de puestos
Sueldos y salarios
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Formulación y evaluación de proyectos
Planeación de recursos humanos
Administración de centros y áreas de recursos humanos
8º cuatrimestre.
Atracción y selección del talento humano
Psicología social y dinámica grupal
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Formación de equipos de alto rendimiento
Gestión estratégica de proyectos
Evaluación psicológica de las organizaciones
9º cuatrimestre.
Seminario de recursos humanos
Capacitación y desarrollo del talento humano
Capital humano y gestión del cambio organizacional
Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Dirección del capital humano
Emprendimiento e innovación
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos