Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Realizar el análisis de las actividades que lleva a cabo una unidad administrativa para verificar que los objetivos y políticas preestablecidas se ajusten adecuadamente, así como verificar que los recursos con que cuenta; técnicos, materiales y humanos sean aprovechados...
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
a. Compartir con los participantes aspectos relevantes de riesgo de fraudes en los negocios
b. Crear una conciencia de que es posible prevenirlos y detectarlos
c. Crear y promover una cultura de integridad ante las amenazas de fraude.
d. Monitoreo continuo...
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Cómo medir la efectividad del capital humano Curso - Taller sobre: Al participar conocerá: * Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado). * Las 4 herramientas de evaluación...
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario :
Que conlleva una Auditoría Laboral
Características y levantamiento de Información
Áreas que participan
Información
Reporte Ejecutivo
