Curso - Administración del cambio - Benito Juárez - Distrito Federal - Distrito Federal - I35046

Habilitar a los participantes en el manejo teórico-práctico de la administración del cambio, así como otorgarles herramientas que les permita implementar estrategias para el cambio en su ámbito laboral.

Duración 5 horas, de 9:30 a 10:30.

CONTENIDO TEMÁTICO

1. Cambio
2. Metodología
3. Presentación. Contrato Psicológico.
4. Administración.
5. Planeación, ejecución y control para el Cambio.
6. Cambio.
7. Tipos de Cambio.
8. Administración del Cambio.
9. Implementación del Cambio.
10. Fases o etapas del Cambio en la Transición.
11. Resistencia al Cambio.
12. Planeación y organización para la mejora
13. Metodología
14. Modelo de Cambio Planeado.
15. Trabajo práctico con el Modelo de Campo de Fuerzas.
16. Metodología: Análisis del Campo de Fuerzas.
17. Etapas.
18. Propuesta Estratégica.
19. Indicadores de Seguimiento. Tablero de Control y Buenas Noticias.
20. Conclusiones y sugerencias adicionales para el Cambio.
21. Caso práctico de Administración del Cambio

IMPACTO EN COMPETENCIAS

• Orientación a resultados
• Gestión del cambio
• Planeación-ejecución-control
• Resolución de problemas
• Liderazgo.