Curso de Competencias de la Organización Inteligente campus En Línea - En línea

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Analisis de educaedu

Margarita Rueda

Margarita Rueda

Curso de Competencias de la Organización Inteligente campus En Línea

  • Modalidad de impartición
    La modalidad en que se imparte el contenido del curso es No Presencial.
  • Número de horas
    El tiempo que se toma abarcar los contenidos está dividido en 4 módulos.
  • Titulación oficial
    Los estudiantes que finalicen los contenidos de forma correcta obtendrán un certificado de participación.
  • Valoración del programa
    La formación planeada para los estudiantes radica en el pensamiento sistemático y estratégico en las operaciones referentes a la gestión del capital humano. Los procesos investigativos le permiten a los participantes la actualización en sus métodos administrativos y de ese modo podrán ofrecer espacios y contextos apropiados para el desempeño de los empleados dentro de una empresa.
  • Precio del curso
    Consultar Precio.
  • Dirigido a
    La temática deberá ser abordada por directivos o miembros del departamento de recursos humanos o empleados de empresas de selección y reclutamiento.
  • Empleabilidad
    Los egresados podrán ejercer en empresas de selección de personal como el Grupo Empresarial COSEA.
  • Salario esperado
    Un salario acorde a las posiciones que permite alcanzar el curso es de mx$10,000 pero depende en su mayor parte de la experiencia previa y las titulaciones del estudiante.

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  • Objetivos del curso
    Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
  • Curso dirigido a
    Directivos y mandos intermedios del área de Recursos Humanos, Selección de Personal, Capacitación de empresas públicas y /o privadas, Dueños de medianas empresas.
  • Contenido

    MÓDULO 1: El capital humano: administración y desafíos
    • Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones
    • Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos
    • Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana
    • Tema 4. Metas de la administración del capital humano  
       
    MÓDULO 2: Planeación y reclutamiento del recurso humano
    • Tema 5. La planeación de los recursos humanos
    • Tema 6. Técnicas de pronóstico
    • Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal
    • Tema 8. Formatos de solicitud de empleo

    MÓDULO 3: Selección y contratación de personal
    • Tema 9. Selección de personal: relevancia y factores ambientales
    • Tema 10. Pasos y retroalimentación del proceso de selección
    • Tema 11. Contratación de personal
    • Tema 12. Tipos y condiciones de de la contratación de personal

    MÓDULO 4: Capacitación, evaluación y administración global del capital humano
    • Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano
    • Tema 14. Métodos de Capacitación y Desarrollo
    • Tema 15. La evaluación del rendimiento: aplicaciones, instrumentos y obstáculos
    • Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales

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