Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas

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Análisis de educaedu

José Cortes

José Cortes

Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas

  • Modalidad de impartición
    El Curso se imparte de manera presencial.
  • Número de horas
    El programa tiene una duración de 8 horas.
  • Titulación oficial
    Al terminar el Curso el egresado recibe un certificado.
  • Valoración del programa
    El Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas provee al alumno herramientas, conocimientos y técnicas para priorizar actividades, manejar el tiempo, establecer una lista de objetivos con la finalidad de programar el trabajo y desempeñarse de una manera eficaz y ordenada.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Curso se dirige a profesionales que ocupan puestos directivos, gerenciales o jefes que requieran de estimular habilidades de organización.
  • Empleabilidad
    El egresado de este Curso tendrá la capacidad de planear las tareas y trabajo a realizar.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Objetivos del curso
    Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan manejar el tiempo y priorizar actividades; establecer metas y objetivos y planear y programar del trabajo.
  • Curso dirigido a
    Gerentes



    Directivos



    Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
  • Contenido

    Requisito de admisión: Ninguno

    Plan de estudios/Contenido Temático:

    1. Competencia de Administración del tiempo y Priorización

    2. Establecimiento de Metas y Objetivos

    3. Planeación y Programación del Trabajo

    Duración: 8 hrs


    El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo.

    Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
      • Método de casos
      • Ejercicios de roles
      • Dinámicas
      • Simulaciones
      • Mesas de discusión y retroalimentación mutua

    Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.

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