Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - COLABORA - I23188

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Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas
Centro: COLABORA
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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COLABORA

Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

José Cortes
Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas
  • Modalidad de impartición

    El Curso se imparte de manera presencial.

  • Número de horas

    El programa tiene una duración de 8 horas.

  • Titulación oficial

    Al terminar el Curso el egresado recibe un certificado.

  • Valoración del Programa

    El Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas provee al alumno herramientas, conocimientos y técnicas para priorizar actividades, manejar el tiempo, establecer una lista de objetivos con la finalidad de programar el trabajo y desempeñarse de una manera eficaz y ordenada.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Curso se dirige a profesionales que ocupan puestos directivos, gerenciales o jefes que requieran de estimular habilidades de organización.

  • Empleabilidad

    El egresado de este Curso tendrá la capacidad de planear las tareas y trabajo a realizar.

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Objetivos del Curso:
Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan manejar el tiempo y priorizar actividades; establecer metas y objetivos y planear y programar del trabajo.
Curso dirigido a:
Gerentes



Directivos



Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
Contenido:

Requisito de admisión: Ninguno

Plan de estudios/Contenido Temático:

  1. Competencia de Administración del tiempo y Priorización

  2. Establecimiento de Metas y Objetivos

  3. Planeación y Programación del Trabajo

Duración: 8 hrs


El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo.

Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
  • Método de casos
  • Ejercicios de roles
  • Dinámicas
  • Simulaciones
  • Mesas de discusión y retroalimentación mutua

Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.

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