Curso de Desarrollo de Competencias campus En Línea - En línea

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Analisis de educaedu

Margarita Rueda

Margarita Rueda

Curso de Desarrollo de Competencias campus En Línea

  • Modalidad de impartición
    El sistema de impartición del curso de Desarrollo de Competencias es Online.
  • Número de horas
    Se requiere de la participación en 4 módulos de contenidos para cumplir con el programa.
  • Titulación oficial
    La Universidad TecMilenio otorga un certificado de participación con valor constitucional a los egresados.
  • Valoración del programa
    Actualmente los procesos de selección, reclutamiento, contrato y mantenimiento del personal se realizan mediante el análisis de la competencias empresariales de las personas. La pregunta es ¿Qué puede aportar cada empleado o aspirante a la empresa o a los procesos dentro de un proyecto? Así mismo es importante desarrollar las competencias, potenciarlas y explotarlas con el fin de sacar el mayor provecho de las capacidades de un empleado y asegurar el resultado de los objetivos. Lo que ofrece el curso, precisamente, es la capacidad de dirigir tales procesos de identificar y potenciar las competencias del personal.
  • Precio del curso
    Consultar el Precio.
  • Dirigido a
    La formación que ofrece la universidad con este curso es apta para directivos de los distintos departamentos de una empresa que tengan a cargo personas realizando actividades.
  • Empleabilidad
    Los participantes podrán trabajar en empresas de reclutamiento y selección como Best Talent Group SC.
  • Salario esperado
    Los ingresos que podrán obtener el participante del curso están alrededor de los mx$9,500 según la experiencia, posición, departamento, etc.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo de Competencias campus En Línea - Online

  • Objetivos del curso
    Relacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias.
  • Curso dirigido a
    Gerentes de las áreas de Administración, Recursos Humanos y Producción de una organización, personas que tienen a su cargo grupo de personas y desean desarrollar programas de competencias en la empresa.
  • Contenido

    MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación del desempeño
    • Tema 1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
    • Tema 2. Casos: problemas en el desempeño
    • Tema 3. Métodos de evaluación del desempeño
    • Tema 4. Competencias laborales
    • Tema 5. Desempeño y competencia  
       
    MÓDULO 2: Evaluación del desempeño
    • Tema 6. Proceso de evaluación de desempeño
    • Tema 7. ¿Cómo lo hacen otros?
    • Tema 8. Evaluaciones no satisfactorias
    • Tema 9. Caso Dental Care
    • Tema 10. El tamaño de la empresa importa

    MÓDULO 3: Evaluación y desarrollo del desempeño por competencias
    • Tema 11. Gestión de recursos humanos por competencias
    • Tema 12. Clasificación de competencias
    • Tema 13. ¿Puede un adulto aprender competencias?
    • Tema 14. ¿Qué es lo más adecuado?
    • Tema 15. Perfil del puesto  

    MÓDULO 4: Capacitación para el desarrollo de competencias
    • Tema 16. Capacitación por competencias
    • Tema 17. Características de un programa de capacitación por competencias
    • Tema 18. Inteligencia emocional y competencias
    • Tema 19. Análisis de la frecuencia de conductas
    • Tema 20. Diferencia entre coaching y codesarrollo

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