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Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales se imparte de modo Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de este Curso.
  • Titulación oficial
    Tras concluir este curso, Lidera Image Consulting S.C. otorgará un diploma de participación.
  • Valoración del programa
    El objetivo de éste Curso es promover el desarrollo de habilidades gerenciales mediante el enfoque de problemas, el manejo de información, así como la planeación y la toma de decisiones por medio de la toma de la comunicación ascertiva y el liderazgo y la mejora de las relaciones interpersonales. Mediante programas personalizados, con grupos reducidos para su mejor aplicación, Lidera Image Consulting S.C. ofrece soluciones efectivas a necesidades organizacionales, de productividad y de recursos humanos a nivel empresarial, así como cursos y talleres de coaching especializados a nivel personal.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Curso en Desarrollo de Habilidades Gerenciales está dirigido a aquellos profesionales en la administración, gerencia y dirección empresarial y administrativa, interesados en la mejora de sus resultados y de la empresa en la que se desarrolla.
  • Empleabilidad
    El campo de oportunidad laboral del egresado de este Curso se encuentra inmerso en el sector empresarial, formando parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, directivas y gerenciales, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.
  • Salario esperado
    El salario promedio inicial del egresado de este Curso, ronda los $10,000 MXN.
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  • Objetivos del curso
    Desarrollar habilidades gerenciales de: enfoque preventivo de problemas, manejo de información y toma de decisiones, planeación y organización de recursos, comunicación asertiva y liderazgo, así como el desarrollo de las relaciones interpersonales.
  • Contenido
    Cultura organizacional

    1.1 Conceptos generales relacionados con la empresa.
    1.2 Alineación con los objetivos organizacionales.

    El papel fundamental del liderazgo.

    2.1 Concepto de líder y principales características.
    2.2 Estilos de liderazgo
    2.3 Cómo despertar el interés y la motivación como motor de la participación y la orientación al logro.

    Enfoque preventivo de problemas.

    3.1 El proceso de investigación
    3.2 El análisis de elementos y la síntesis de resultados

    El poder de la comunicación

    4.1 Barreras para la comunicación
    4.2 comunicación verbal y no verbal
    4.3 Importancia de la retroalimentación constructiva y creativa

    El arte de negociar: satisfacción para todas las partes.

    5.1 La esencia de una negociación positiva
    5.2 Manejo del conflicto
    5.3 Toma de decisiones
    5.4 Técnicas de influencia y persuasión


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