Curso de Estrés y alto desempeño campus En Línea - En línea

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Análisis de educaedu

Margarita Rueda

Curso de Estrés y alto desempeño campus En Línea

• Modalidad de impartición
  Estrés y alto desempeño se cursa en modalidad Online.
• Número de horas
  Se dictan 4 módulos de contenidos en el curso.
• Titulación oficial
  La Universidad concede un certificado de participación a los estudiantes que finalicen el contenido.
• Valoración del programa
  El estrés es considerado como la enfermedad del Siglo XXI y a pesar de no ser una enfermedad si es la causa de algunas otras. La velocidad, la exigencia competitiva, la simultaneidad, el tiempo y el espacio son factores que desatan niveles muy grandes de estrés en las personas. El curso plantea métodos de manejo de estrés dentro de las empresas con el fin de obtener mejores resultados empresariales debido al bienestar y tranquilidad de los empleados, lo cual les permite desarrollar sus actividades de forma efectiva.
• Precio del curso
  Consultar el Precio.
• Dirigido a
  La práctica que permite el contenido del curso está planeada para los directivos de área, especialmente los de recursos humanos.
• Empleabilidad
  Al finalizar el curso, los estudiantes podrán ejercer en empresas con cargos directivos desarrollar proyectos de control del estrés dentro de sus propias organizaciones.

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• Objetivos del curso
  • Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar el impacto del estrés en lo personal, social y económico.
• Curso dirigido a
  Gerentes de recursos humanos, directores y coordinadores de de departamentos de medianas y pequeñas empresas.
• Contenido
  
  MÓDULO 1: Introducción al conocimiento del estrés
  

  • Tema 1. ¿Qué es el estrés?
  • Tema 2. El estrés como un indicador
  • Tema 3. Los efectos no deseados del estrés
  • Tema 4. Fuentes de estrés
  • Tema 5. Reacciones individuales ante el estrés

     
  MÓDULO 2: Postulados teóricos acerca del estrés
  

  • Tema 6. Teoría del estrés como estímulo
  • Tema 7. Teorías del estrés como respuesta
  • Tema 8. Teoría interaccional del estrés 

  
  MÓDULO 3: Salud, productividad y la vida del trabajo
  

  • Tema 9. La salud, la productividad y la estructura psicosocial del trabajo
  • Tema 10. Los costos del estrés y sus efectos en la productividad
  • Tema 11. El proceso de reconstrucción del trabajo y sus obstáculos 

  
  MÓDULO 4: El manejo del estrés en la organización
  

  • Tema 12. Estrés en la organización
  • Tema 13. Técnicas para conocer el problema del estrés en la organización
  • Tema 14. Niveles de intervención
  • Tema 15. Herramientas para el control del estrés

  
  

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