Curso de Valuación y análisis de puestos. - Cuernavaca - Morelos - T&P - I20309

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Curso de Valuación y análisis de puestos.
Centro: T&P
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Curso de Valuación y análisis de puestos. - Cuernavaca - Morelos

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Valuación y análisis de puestos.
  • Modalidad de impartición

    Es requisito la asistencia presencial.

  • Número de horas

    Consultar institución.

  • Titulación oficial

    Obtendrás un certificado de asistencia al Curso de Valuación y análisis de puestos.

  • Valoración del Programa

    El curso de Valuación y análisis de puestos entrena a los analistas de recursos humanos en la adecuada selección del personal, y en los esquemas de pagos según la instrucción.
    Talent and Performance (T&P) es una empresa líder en comunicación organizacional, orientada a la orientación, capacitación, administración de tecnologías de información. Entre sus servicios destaca el entrenamiento de profesionistas en las áreas de recursos humanos, coaching y diseño de estrategias para mejorar estructuras organizacionales.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    La información está dirigida a profesionistas de recursos humanos, relacionistas industriales, economistas y demás carreras afines.

  • Empleabilidad

    Direcciones de recursos humanos, entrenamiento y finanzas en empresas y organismos públicos, asesoría privada.

  • Salario esperado

    Un especialista en ésta disciplina gana unos 12,000 MX$ y su sueldo aumenta según la experiencia.

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Contenido:

Tu política de pago…

§¿Te permite atraer y retener al talento que deseas?
§¿Te ayuda a desarrollar al talento que tu empresa requiere?

ü¿El nivel de pago de tu empresa es competitivo con respecto al mercado?
ü¿Te gustaría vincular el pago al nivel de desempeño de tu empresa y al resultado individual de la persona?
ü¿Te gustaría implementar sistemas de compensación variable en tu empresa?
ü¿Te gustaría aprender la técnica de valuación de puestos *HAY?

nInicio el jueves 3 de febrero, 2011
n6 sesiones en jueves de 3 a 7 pm.
nTotal de horas de capacitación: 24 hrs.

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