Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales - Álvaro Obregón - Distrito Federal - I21102

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Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales
Método: Presencial
Tipo: Diplomado
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Universidad Iberoamericana

Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales - Álvaro Obregón - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Ignacio Gallego
Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de impartición del programa es presencial.

  • Número de horas

    El Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales tiene una duración de 162 horas.

  • Titulación oficial

    Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales

  • Valoración del Programa

    La Universidad Iberoamericana procura el orden, la paz, la justicia y el respeto hacia los demás, y se solidariza hacia todos los movimientos sociales que busquen lo mismo.

    El Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales posee en su programa materias sobre los orígenes del coaching, manejo de procesos psicológicos, técnicas de coaching, promoción de desarrollo de formadores y gestión del cambio.

  • Dirigido a

    El Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales se dirige a graduados en carreras relacionadas a las humanidades y administración.

  • Empleabilidad

    El Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales prepara al alumno para trabajar como Coach en diferentes áreas y empresas.

Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales - Álvaro Obregón - Distrito Federal Comentarios sobre Diplomado Coaching para Formadores y Facilitadores Grupales - Álvaro Obregón - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
· Aplicar con juicio crítico las técnicas y métodos que son fundamentales en la labor de Coaching
para conseguir los fines propuestos en las diferentes intervenciones que realice, Formación,
Trabajo de desarrollo de equipos, etc.
· Preparar de manera fundamentada intervenciones de Coaching, para los diversos ámbitos en los
que requiera desenvolver su función, considerando integrar ésta de manera coordinada con los
demás sistemas de la Organización en la que se encuentre o dirigiéndola a la persona para la que
requiera trabajar
· Concebir la apertura del Coaching en diferentes campos de acción, ya que en la actualidad en
nuestro país existe gran demanda para intervenciones que faculte para conseguir una competencia
de calidad internacional
· Contar con una visión profesional que le otorgue los medios para continuar con una constante
actualización y desarrollo personal y profesional en su tarea como Coach
Curso dirigido a:
Egresados Universitarios de preferencia del área Administrativa y Humanidades
Contenido:
Reseña del programa


Proporcionar las herramientas actualizadas con las que debe contar un Coach profesional
facilitándole la práctica de éstas a través de ejercicios vivenciales que le ayudan a transferir los
conocimientos a su ámbito de trabajo como guía y facilitador de grupos

Coordinador

Dr. José Hernández Reyes


Curriculum del coordinador

Licenciado en Psicología, Maestría y Doctorado por la Universidad Iberoamericana. Ha ocupado cargos
a nivel ejecutivo en diferentes Organizaciones siendo también Asesor Externo, dentro del área
Administrativa y de Factor Humano, en sectores como el Autotransporte, el Comercio y el ámbito
de la Ingeniería y la Construcción, así como el sector Salud y Educativo. Cuenta con especialidad
en Recursos Humanos y Coaching, Universidad de Barcelona, España. Es autor de varios artículos
especializados y ha intervenido en investigaciones relacionadas con su área

Requisitos de ingreso


· Currículum Vitae
· Comprobante de último grado de estudios
· Carta de exposición de motivos de ingreso
· Copia acta de nacimiento o similar
· Llenar formato de inscripción

Contenido temático

Módulo l
FUnDAMEnTOS y AnTECEDEnTES HISTóRICOS DEL COACHIng
Duración: 27 hrs.
· Orígenes del Coaching
· Que es Coaching, y que no lo es
· Fundamentos que apoyan al trabajo del Coach
· Quienes están habilitados para ser Coaches
· Las características funcionales del Coach
· Mis actitudes y habilidades
· Hacia un Ideario de la práctica del Coaching
· Que se espera del Coaching

Módulo lI
MAnEJO DE PROCESOS PSICOLógICOS A TRAVéS DEL COACHIng
Duración: 27 hrs.
· Conceptos básicos del Coaching para la intervención en procesos psicológicos
· Diagnóstico de la situación actual en relación a la deseada
· Coaching Ontológico y la redimensión de la comunicación
· Estrategias de la Psicología ligadas al Coaching
· El cambio de actitudes a través del Coaching
· Tácticas para el aprendizaje de nuevas conductas
· Coaching para el reencauzamiento de relaciones interpersonales
· Diseño de un Plan de Mejoramiento Continuo

Módulo lII
MéTODOS y TéCnICAS DE VAngUARDIA, DIVERSAS ESCUELAS
Duración: 27 hrs.
· Modelos y Estilos del Coaching
· Coaching su esquema contextual en detalle
· Aplicando diferentes metodologías actuales al Coaching
· Coaching y Capacitación
· Coaching de Vida y técnicas gestalt
· Programación neurolingüistica y el Coaching
· Coaching e Inteligencia Emocional
· Reportes de avance y retroalimentación de procesos

Módulo lV
PROMOCIón DEL DESARROLLO DE FORMADORES y ACTITUDES EJECUTIVAS DE
LIDERAzgO
Duración: 27 hrs.
· Modelos de Coaching para Formadores y Líderes
· Objetivos, valores y Coaching
· El Coaching como Planeación Estratégica
· Trabajando con la resistencia al cambio
· Creación del Liderazgo a través del Coaching
· Coaching y Liderazgo resonante
· Los Lideres como Coaches, el Mentoring
· Venta del Coaching a la Dirección general

Módulo V
ADMInISTRAnDO EL CAMBIO y DIRECCIón DE EQUIPOS A TRAVéS DE COACHIng
Duración: 27 hrs.
· Las demandas de las organizaciones en el presente
· Creando una cultura del Coaching
· Trabajando con el Coach adecuado
· Coaching y negociación
· Tipos de Coaching para equipos de alto desempeño
· La venta del Coaching
· Prácticas en Aulas y Organizaciones (Casos reales)
· Sobre el replanteamiento de los estándares de trabajo

Módulo VI
COACHIng DE COACHES, SUPERVISIón DE CASOS
Duración: 27 hrs.
· La profesión de Coach
· Metodología para la supervisión y evaluación de resultados
· Coaching para el desarrollo profesional
· Aplicación de técnicas avanzadas
· Coaching contigo mismo
· Trabajando con tu propio Coach
· Supervisión de casos
· Mi propio compromiso de desarrollo

Últimas consultas al curso

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