Curso de Trabajo en Equipo - En línea - Procase E-Learning Capacitación - I14478

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Curso de Trabajo en Equipo - En línea
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Método: En línea
Tipo: Cursos
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Procase E-Learning Capacitación

Curso de Trabajo en Equipo - En línea

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Trabajo en Equipo
  • Modalidad de impartición

    El curso se desarrolla de forma online.

  • Número de horas

    Se requiere completar 24 horas.

  • Titulación oficial

    La Institución, otorga un Diploma a la persona que complete el Curso de Trabajo en Equipo.

  • Valoración del Programa

    Un Trabajo en Equipo es aquel conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. El Procase E-Learning Capacitación, capacita al interesado para lograr conocimientos y habilidades sociales que le otorguen una mayor facilidad en los compromisos y objetivos que requieran un trabajo en conjunto para ser alcanzados.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Aquellos interesados en ampliar sus habilidades a fin de que les permitan trabajar en forma coordinada y complementada con sus compañeros de trabajo, lo que aumentará la calidad y la productividad de los servicios prestados.

  • Empleabilidad

    Este Curso, brinda la oportunidad de incrementar las habilidades para lograr mayor actividad y funcionalidad dentro de la organización, aportando de acuerdo a sus capacidades con ideas que favorezcan el logro de las metas de la organizacion en la que se desempeñe.

  • Salario esperado

    Con este curso, se podrán lograr mas facilmente, promociones y aumentos salariales de consideración.

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Objetivos del Curso:
Al finalizar el Curso los participantes estaran en condiciones de: - Desarrollar Habilidades que les permitan trabajar en forma coordinada y complementada con sus compañeros de trabajo, lo que aumentará la productividad de los servicios prestrados. - Desarrollar habilidades sociales que potencien un adecuado clima laboral. - Asumir un rol más activo dentro de la organización, aportando de acuerdo a sus capacidades con ideas que favorezcan el logro de las metas institucionales, lo que aumentará el compromiso con la empresa.
Titulación:
Al terminar el curso, si cumple con los requisitos de aprobación se emitirá un Diploma de nuestra Organización. Éste será enviado a la dirección que nos proporcione en la Inscripción del Curso
Contenido:
1. CONCEPTUALIZACION Y DIFERENCIACION DEL TRABAJO EN EQUIPO
- Definición y Características del Trabajo en Equipo.
- Trabajo en Equipo v/s Trabajo Fragmentado.
- Trabajo en Equipo v/s Trabajo en Grupo.

2. FORMACION DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Conformación de un Grupo de Trabajo, un potencial Equipo de Trabajo.
- Conformación y permanencia de un Equipo de Trabajo.

3. ROLES DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Roles positivos dentro de un Equipo de Trabajo.
- Roles que pueden generar situaciones negativas dentro de un Equipo de Trabajo.

4. HABILIDADES Y ESTRATEGIAS INDIVIDUALES Y GRUPALES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN EQUIPO
- Habilidades y/o estrategias personales facilitan adecuadas relaciones interpersonales al interior de un Equipo de trabajo.
- Comunicación Asertiva.
-  Respeto.
- Sociabilidad.
- Empatía.
- Afabilidad. 
- Capacidad de Compromiso.
- Responsabilidad.
- Capacidad de Genuidad.
- Adecuado control de impulsos ante situaciones generadoras de Tensión dentro de un Equipo de Trabajo.
- Flexibilidad.
- Habilidades y estrategias grupales que facilitan el buen desempeño de un equipo de trabajo.
- Coordinación y Organización.
- Canales de Comunicación apropiados.
- Formas adecuadas de búsqueda de consenso.
- Planteamiento de metas claras y realistas.
- Eficiencia más que Eficacia.
- Equidad.
- Colaboración reciproca.
- Confianza mutua.
- Sentimientos de pertenencia.
- Compartir éxitos y fracasos como Equipo.
- Cohesión.

5. CONDICIONES LABORALES QUE PROMUEBEN EL TRABAJO EN EQUIPO
- Condiciones que deben existir dentro de una Organización para Trabajar en Equipo.
- Estimular la Motivación de los Trabajadores.
- Estilo de Liderazgo Efectivo.
- Condiciones que limitan o impiden el Trabajo en Equipo.
- Falta de Liderazgo.
- Objetivos mal Definidos.
- Escasa Comunicación.
- Falta de Coordinación.
- Desmotivación (De las Jefaturas como de los funcionarios en General).
- Complejidad del Proyecto.
- Falta de Reconocimiento.
- Dificultades de Relación dentro del Equipo.
- Metas no Claras.
- Individualidad.

6. BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
- Aumento de la Confianza entre los Miembros del Equipo.
- Creatividad en un Equipo de Trabajo.
- Aumento de la Motivación Laboral.
- Comprensión e Identificación con la Misión.
- Aumento de la Productividad

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