Diplomado en Recursos Humanos - Saltillo - Coahuila - UIA Universidad Iberoamericana - I13498

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Diplomado en Recursos Humanos
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Posgrado
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Diplomado en Recursos Humanos - Saltillo - Coahuila

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado en Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Recursos Humanos se imparte de modo presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Diplomado.

  • Titulación oficial

    La Universidad Iberoamericana otorga un diploma de participación tras la finalización de este Diplomado.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de éste Diplomado es brindar el conocimiento mediante conceptos, teorías, herramientas, modelos y sistemas de la función básica del agente-facilitador de procesos humanos en las organizaciones empresariales y comerciales.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Diplomado está dirigido a alumnos y egresados de Licenciaturas en Administración de Empresas y afines, interesados en el desarrollo administrativo basado en la fuerza e importancia de los recursos humanos.

  • Empleabilidad

    El campo de oportunidad laboral del egresado de este Diplomado se encuentra inmerso en el sector empresarial, dentro de departamentos de Recursos Humanos y Logística de Personal, formando parte de empresas públicas o privadas, igualmente de manera independiente o en la docencia, a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario promedio del egresado de esta Diplomado, es de $8,000 MXN aproximadamente.

Diplomado en Recursos Humanos - Saltillo - Coahuila Comentarios sobre Diplomado en Recursos Humanos - Saltillo - Coahuila
Objetivos del Curso:
Conocer y vivenciar a través de conceptos, teorías, dinámicas, herramientas, experiencias, modelos y sistemas la función básica y primaria del agente-facilitador de los procesos humanos en las organizaciones.
Contenido:
Temario:

Modulo I Sensibilización
- Fuerzas y debilidades internas
- Comunidad de aprendizaje
- Conocimiento interno
- Estilos de aprendizaje, cambio personal

Módulo II Imagen de Recursos Humanos
- Función de Recursos Humanos
- Imagen interna y externa de RH.
- Socio estratégico del negocio
- Conceptos estratégicos de negocio
- Servicios al personal
- Logística de eventos

Módulo III Reclutamiento y Selección de Personal
- Requisición de personal
- Fuentes de reclutamiento
- Proceso de selección
- Herramientas de selección
- Ofertas de trabajo

Modulo IV Administración de Personal
- Relaciones Laborales
LFT, carta de renuncia, contratos individuales de trabajo, contratos colectivos, sindicatos, laborales, reglamento interior de trabajo.
- Controles estadísticos
Indices de rotación, ausentismo, accidentes.
- Salarios y Compensaciones
Tabuladores, encuestas salariales
- Políticas y procedimientos
Definición, desarrollo de políticas, implementación, políticas y procedimientos.

Modulo V Grupos
Formación de grupos
- Liderazgo
- Comunicación
- Integración de equipos
- Equipos de alto desempeño

Modulo VI Seguridad y Medio Ambiente
- Programas de seguridad-prevención
- Reducción de riesgos
- Primas de riesgos-siniestralidad
- Legislación en seguridad
- ISO 14000
- Legislación ambiental

Modulo VII Cierre
- Recuento del diplomado, revisión de aprendizajes
- Cierres de gran alcance
- Evaluación del diplomado
- Cierre del diplomado

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