Contenido
Temario:
Modulo I Sensibilización
- Fuerzas y debilidades internas
- Comunidad de aprendizaje
- Conocimiento interno
- Estilos de aprendizaje, cambio personal
Módulo II Imagen de Recursos Humanos
- Función de Recursos Humanos
- Imagen interna y externa de RH.
- Socio estratégico del negocio
- Conceptos estratégicos de negocio
- Servicios al personal
- Logística de eventos
Módulo III Reclutamiento y Selección de Personal
- Requisición de personal
- Fuentes de reclutamiento
- Proceso de selección
- Herramientas de selección
- Ofertas de trabajo
Modulo IV Administración de Personal
- Relaciones Laborales
LFT, carta de renuncia, contratos individuales de trabajo, contratos colectivos, sindicatos, laborales, reglamento interior de trabajo.
- Controles estadísticos
Indices de rotación, ausentismo, accidentes.
- Salarios y Compensaciones
Tabuladores, encuestas salariales
- Políticas y procedimientos
Definición, desarrollo de políticas, implementación, políticas y procedimientos.
Modulo V Grupos
Formación de grupos
- Liderazgo
- Comunicación
- Integración de equipos
- Equipos de alto desempeño
Modulo VI Seguridad y Medio Ambiente
- Programas de seguridad-prevención
- Reducción de riesgos
- Primas de riesgos-siniestralidad
- Legislación en seguridad
- ISO 14000
- Legislación ambiental
Modulo VII Cierre
- Recuento del diplomado, revisión de aprendizajes
- Cierres de gran alcance
- Evaluación del diplomado
- Cierre del diplomado
