Diplomado en Relaciones Laborales

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Diplomado en Relaciones Laborales

  • Modalidad de impartición
    El Diplomado en Relaciones Laborales se imparte de modo Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de este Diplomado.
  • Titulación oficial
    La Univerisdad Iberoamericana otorga un diploma de participación tras la finalización de éste Diplomado.
  • Valoración del programa
    El objetivo de este Diplomado es promover una mejor relación obrero-patronal, mediante conocimientos teórico académicos y de criterios legales para alcanzar el bien común, por medio de los principios de la armonía laboral, el respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y la coordinación técnica de esfuerzos.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Diplomado está dirigido a alumnos y egresados de Licenciaturas en Recursos Humanos, Administración de Empresas y Pedagodía comprobable, con interés en la mejora de relaciones laborales.
  • Empleabilidad
    El campo laboral del egresado de este diplomado, se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas y de recursos humanos, así como de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Diplomado en Relaciones Laborales - Presencial - Saltillo - Coahuila

  • Objetivos del curso
    Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa.
    Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar el bien común, generando un cambio de mentalidad partiendo de los principios de la armonía laboral, respeto mutuo de derechos, comprensión recíproca de necesidades y coordinación técnica de esfuerzos.
  • Curso dirigido a
    Directores y Gerentes Generales, Jefes de Relaciones Industriales, Personal, Recursos Humanos, Capacitación, Supervisores; así como toda persona relacionada con el aspecto legal del área laboral de la empresa.
  • Contenido
    METODOLOGÍA:

    Se manejarán tres líneas; el expositivo por parte del titular, dinámicas de grupo para la mejor comprensión de los temas y el taller con estudio de casos. Buscando lo vivencial, lo teórico y lo práctico de aplicación inmediata a lo sofisticado y altamente técnico, sin menoscabo de la calidad y fundamentación de los contenidos. Todo ello apoyado con material y tecnología audiovisual para garantizar un auténtico aprendizaje.

    PLAN DE ESTUDIOS:

    1.- Definiciones de relaciones laborales. Antecedentes del derecho.
    2.- Conceptos laborales. Fines y características del derecho del trabajo.
    3.- Fuentes del derecho del trabajo.
    4.- Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
    5.- Prohibiciones a los patrones y a los trabajadores.
    6.- Relación individual de trabajo.
    7.- Duración de las relaciones individuales de trabajo. Principio del tiempo indeterminado. Excepciones.
    8.- Suspensión de las relaciones individuales de trabajo.
    9.- Jornada de trabajo
    10.- Días de descanso: semanal y obligatorio.
    11- Vacaciones: duración, período, funcionamiento y pago.
    12.- Salario.
    13.- Documentos administrativos.

Últimas consultas al curso

"Por este medio les solicito información general sobre sus cursos y diplomados que tengan relación con recursos humanos. "

Cindy para Diplomado en Relaciones Laborales

Coahuila

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