Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVOColaborar en la formación de profesionales capaces dedesarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos delas organizaciones, para enfrentar exitosamente lacompetitividad creciente que caracteriza al mundo de losnegocios ya que en...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Otorgar actualización teórica y práctica de los temas básicos del Derecho Laboral, así como las
perspectivas y novedades en el ámbito nacional e internacional. Enfatizándose en las consecuencias
jurídicas de las normas laborales y de seguridad social en la...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa.
Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Que los participantes comprendan los elementos fundamentales para el desarrollo y mejora continua de sus relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, de liderazgo, de trabajo en equipo y de relaciones públicas, con base en su propio desarrollo humano....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al término del curso, el participante será capaza de Identificar los elementos y factores que determinan los conflictos, definir cuatro formas básicas del conflicto e identificar fuentes de conflictos laborales.
CONTENIDOS:
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