Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONTENIDO TEMÁTICO
Introducción Modelo de desvinculación organizacional Beneficios El empleo Significado Cuando se da el desempleo Manejo del cambio Significado Autoevaluación Folleto de ventas y promoción: el CV Buscando empleo Planeando el futuro Organizando...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan desarrollar sus habilidades básicas de comunicación, como un elemento fundamental para relacionarse con los demás de una manera sana y productiva, y para desempeñarse eficientemente en su trabajo....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante conceptualizara los principales elementos del liderazgo, las características del líder, técnicas para fortalecer las habilidades de liderazgo y aplicar estos en el trabajo diario y en proyectos. Al finalizar el curso, los participantes serán...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de reconocer los factores determinantes en el desarrollo del factor humano, que impactan en la conducta individual y grupal en escenarios laborales. Será capaz de comprender los principales procesos de reclutamiento, selección y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de comprender la importancia de las relaciones interpersonales y como se desarrollan diferentes habilidades sociales. Sera capaz de desarrollar nuevas relaciones interpersonales de mejor calidad y reforzar las relaciones y habilidades...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso el participante será capaz de analizar la importancia del comportamiento organizacional dentro de una empresa, para así concientizar sobre la conducta que se tenga dentro y fuera de la misma, para poder mejorar el ambiente en el que se...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de establecer un patrón de cambio eficiente y comprenderá los principales niveles que tienen un cambio en una estructura personal y empresarial. El participante comprenderá la importancia de un proceso de cambio dentro de una organización,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de identificar la importancia del trabajo en equipo dentro de una organización, así mismo, será capaz de poder aplicar diferentes técnicas especializadas para mejorar el trabajo en equipo al que pertenezca dentro de su organización....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el participante comprenderá diferentes conceptos que forman la motivación de la persona. Será capaz de identificar los diferentes tipos de motivación que comprenden en el mundo laboral con la finalidad de aplicarla en la vida diaria.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conferencia Nacional en Reclutamiento y Seleccion de Personal
("Como Lograr Efectividad en la Selección de Personal en el siglo XXI")
Dirigido a todo el personal del área de selección de personal y recursos humanos , Directores, Gerentes, Coordinadores,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
. Curso: Nueva Gestión de Recursos Humanos. Responda con Gestión Disruptiva, Colaborativa, Productiva y Digital a las necesidades de Desarrollar e Integrar el Capital Humano que su Empresa necesita. Además implemente mejoras en la Gestión...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Dirección del Capital Humano. La búsqueda y retención del talento humano son tareas primordiales para la estrategia de negocio dentro de las empresas. El adecuado desarrollo del talento humano potencia la generación de riqueza en la empresa...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Recursos Humanos. La actualización del profesional en Recursos Humanos es esencial, no solo para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Integre el Modelo de RH que su Empresa necesita....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración Estratégica de Recursos Humanos. Área temática : Capital Humano Duración : 112 hs de aprendizaje y práctica. Modalidad : Presencial. Público al que va dirigido: a. Profesionales...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
MÁSTER SEMIPRESENCIAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNIR BUSINESS SCHOOL VENTAJAS DE REALIZAR ESTE MÁSTER EN UNIR BUSINESS SCHOOL: Titulación universitaria (TÍTULO EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR))...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Administración y Recursos Humanos La Carrera de Administración y Recursos Humanos en la UP está orientada a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la...
