Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Miguel Hidalgo - Distrito Federal - UNITEC Universidad Tecnólogica de México - I7303

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Especialidad en Administración de Recursos Humanos
Método: Presencial
Tipo: Posgrado
Opiniones:
Opiniones (3)
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UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Miguel Hidalgo - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Liz Berumen
Especialidad en Administración de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    Solamente presencial

  • Número de horas

    La maestría se dictará en 3 cuatrimestres

  • Titulación oficial

    La UNITEC otorgará una vez finalizada y aprobada la maestría un título de Especialidad en Administración de Recursos Humanos

  • Valoración del Programa

    Este curso te ayudará a proporcionar los fundamentos y herramientas teórico-prácticas para la adecuada formulación e implantación de estrategias de desarrollo de recursos humanos.

  • Dirigido a

    A licenciados afines que quieran aumentar sus conocimientos y ganas de crecer profesionalmente.

  • Empleabilidad

    Gran oportunidad para poder incrementar tus probabilidades de un buen empleo gracias a tus conocimientos amplios sobre la materia.

  • Salario esperado

    Esta maestría te dará una clara oportunidad de obtener grandes beneficios para incrementar tu salario.

Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Miguel Hidalgo - Distrito Federal Comentarios sobre Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Miguel Hidalgo - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Proporcionar los fundamentos y herramientas teórico-prácticas para la adecuada formulación e implantación de estrategias de desarrollo de recursos humanos.
Curso dirigido a:
Licenciados que ejercen en áreas afines
Titulación:
Especialidad en Administración de Recursos Humanos
Contenido:
Por el momento este curso no se está impartiendo

Metodología:


Los contenidos de las asignaturas tienen carácter práctico. Los profesores exponen y dirigen los temas, fomentando la participación del grupo. A través de la presentación, análisis y discusión de casos prácticos se desarrolla la actitud crítica de los participantes, indispensable para el ejercicio profesional de la especialidad.

Plan de Estudios:
 
Primer Cuatrimestre

      - Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
      - Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
      - Administración de Compensaciones al Personal

Segundo Cuatrimestre

      - Administración de las Relaciones Laborales
      - Administración de la Seguridad e Higiene

Tercer Cuatrimestre

      - Seminario de Nóminas
      - Planeación Estratégica de Programas de Recursos Humanos


Opiniones (3)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • El curso me pareció muy adecuado para desarrollar en el proceso de mejora de las organizaciones actuales

    Enfoque práctico y humanista de las organizaciones en donde se le da un valor especial al enfoque humano como factor y motor esencial de las empresas y organizaciones por su importancia para encontrar en la forma de trabajo en equipo una palanca para el desarrollo.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Fernando Orozco sobre Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Octubre 2011
  • Esta Especialidad es muy completa.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Karla Eva Carvajal sobre Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Diciembre 2011
  • Agradable.

    Estudiar en UNITEC la Especialidad en Administración de Recursos Humanos, fue una de las experiencias más agradables de mi vida. Muy buenos profesores. ¡Me volvería a regresar a la escuela!

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Enrique Flores sobre Especialidad en Administración de Recursos Humanos - Enero 2012

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