Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales

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UP - Universidad Panamericana - Campus Ciudad de México

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales

• Modalidad de impartición
  Se pide asistencia presencial.
• Número de horas
  Ocho semestres.
• Titulación oficial
  Tras culminar todas las materias tendrás un título de Licenciado en Admistración y Relaciones Industriales.
• Valoración del programa
  La Licenciatura en Admistración y Relaciones Industriales entrena a los profesionistas en el ejercicio del liderazgo y modificaciones en las estructuras organizacionales, al tiempo que manejan eficazmente los recursos monetarios. La Universidad Panamericana se creó en 1968, para contribuir a la educación de excelentes profesionistas que se adhieran y promuevan los principios morales. Las sedes y aulas son espaciosas, administran su campus virtual con el software Moodle, y tienen bibliotecas digitalizadas. Pertenecen a la Fundación Harvard. Tienen cuentas en Facebook, Twitter y Youtube.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Bachilleres con capacidad organizativa.
• Empleabilidad
  Empresas de bienes y servicios privadas y públicas, asesoría privada, docencia e investigación.

Comentarios sobre Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales - Presencial - Guadalajara - Jalisco

• Objetivos del curso
  . Líder
  2. Con capacidad para dirigir personas
  3. Conducción del cambio.
  4. Manejo de conflicto
  5. Integrador del talento
  6. Socio estratégico de negocio
  7. Headhunter
• Curso dirigido a
  Emprendedoras
  Líderes y
  Creativas
  
  Con habilidad:
  
  Numérica
  Verbal
  Tecnológica y
  de Trabajo en equipo.
• Titulación
  Licenciado en Admistración y Relaciones Industriales
• Contenido
  PRIMER SEMESTRE
  Desarrollo de Administración y Enfoques Contemporáneos
  Fundamentos de Contabilidad
  Computación para Administración
  Fundamentos de Álgebra en Administración
  Derecho Constitucional y Administrativo
  Comportamiento Social del Hombre
  Desarrollo de Habilidades del Pensamiento
  
  SEGUNDO SEMESTRE
  Introducción a la Gestión de Recursos Humanos por Competencias
  Excel Aplicado
  Fundamentos de Cálculo en la Administración
  Fundamentos de la Filosofía
  Derecho Civil
  Contabilidad de Costos
  Desarrollo de Habilidades del Pensamiento II
  Matemáticas Financieras
  Historia del Arte
  
  TERCER SEMESTRE
  Gestión de Selección e Inducción por Competencias
  Álgebra Lineal para Administradores
  Estadística Descriptiva en Administración
  Principios Éticos de la Conducta I
  Derecho Mercantil
  Contabilidad Administrativa
  Dinámica Social I
  
  CUARTO SEMESTRE
  Gestión de Formación por Competencias I
  Microeconomía
  Estadística Inferencial
  Principios Éticos de la Conducta II
  Introducción a la Mercadotecnia
  Derecho Laboral I
  Dinámica Social II
  Finanzas I
  Psicometría
  
  QUINTO SEMESTRE
  Gestión de Formación por Competencias II
  Macroeconomía
  Gestión de Compensaciones por Competencias I
  Empresarialidad I
  Derecho Fiscal
  Mercadotecnia Empresarial
  Derecho Laboral II
  Investigación de Operaciones
  Finanzas II
  
  SEXTO SEMESTRE
  Nómina I
  IMSS I
  Gestión de Compensaciones por Competencias II
  Teología Dogmática
  Presupuesto
  Producción Teoría de Decisiones
  Finanzas III
  Prácticas Profesionales
  
  SEPTIMO SEMESTRE
  Nómina II
  IMSS II
  Desarrollo Organizacional I
  Tecnología de la Información Aplicada a Recursos Humanos
  Psicología Aplicada
  Negociación Colectiva
  Planeación Estratégica
  Alta Dirección I
  
  OCTAVO SEMESTRE
  Gestión del Capital Humano
  Calidad y Productividad
  Desarrollo Organizacional II
  Metodología de la Investigación
  Ética de los Negocios
  Planeación Estratégica de Recursos Humanos
  Empresarialidad II
  Alta Dirección II
  
  NOVENO SEMESTRE
  Seminario de Problemática Laboral
  Seminario de Política de Empresa
  Seminario Gestión Internacional de Capital Humano
  Seminario de Impacto de Recursos Humanos en la Alta Dirección
  Seminario Optativo

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