Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales

Centro:

UP - Universidad Panamericana - Campus Ciudad de México
Método:

Presencial
Lugar:

Guadalajara
Tipo:

Carreras universitarias

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales

Modalidad de impartición

Se pide asistencia presencial.
Número de horas

Ocho semestres.
Titulación oficial

Tras culminar todas las materias tendrás un título de Licenciado en Admistración y Relaciones Industriales.
Valoración del programa

La Licenciatura en Admistración y Relaciones Industriales entrena a los profesionistas en el ejercicio del liderazgo y modificaciones en las estructuras organizacionales, al tiempo que manejan eficazmente los recursos monetarios. La Universidad Panamericana se creó en 1968, para contribuir a la educación de excelentes profesionistas que se adhieran y promuevan los principios morales. Las sedes y aulas son espaciosas, administran su campus virtual con el software Moodle, y tienen bibliotecas digitalizadas. Pertenecen a la Fundación Harvard. Tienen cuentas en Facebook, Twitter y Youtube.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

Bachilleres con capacidad organizativa.
Empleabilidad

Empresas de bienes y servicios privadas y públicas, asesoría privada, docencia e investigación.

Comentarios sobre Licenciatura en Administración y Relaciones Industriales - Presencial - Guadalajara - Jalisco

Objetivos del curso

. Líder
2. Con capacidad para dirigir personas
3. Conducción del cambio.
4. Manejo de conflicto
5. Integrador del talento
6. Socio estratégico de negocio
7. Headhunter
Curso dirigido a

Emprendedoras
Líderes y
Creativas

Con habilidad:

Numérica
Verbal
Tecnológica y
de Trabajo en equipo.
Titulación

Licenciado en Admistración y Relaciones Industriales
Contenido

PRIMER SEMESTRE
Desarrollo de Administración y Enfoques Contemporáneos
Fundamentos de Contabilidad
Computación para Administración
Fundamentos de Álgebra en Administración
Derecho Constitucional y Administrativo
Comportamiento Social del Hombre
Desarrollo de Habilidades del Pensamiento

SEGUNDO SEMESTRE
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Excel Aplicado
Fundamentos de Cálculo en la Administración
Fundamentos de la Filosofía
Derecho Civil
Contabilidad de Costos
Desarrollo de Habilidades del Pensamiento II
Matemáticas Financieras
Historia del Arte

TERCER SEMESTRE
Gestión de Selección e Inducción por Competencias
Álgebra Lineal para Administradores
Estadística Descriptiva en Administración
Principios Éticos de la Conducta I
Derecho Mercantil
Contabilidad Administrativa
Dinámica Social I

CUARTO SEMESTRE
Gestión de Formación por Competencias I
Microeconomía
Estadística Inferencial
Principios Éticos de la Conducta II
Introducción a la Mercadotecnia
Derecho Laboral I
Dinámica Social II
Finanzas I
Psicometría

QUINTO SEMESTRE
Gestión de Formación por Competencias II
Macroeconomía
Gestión de Compensaciones por Competencias I
Empresarialidad I
Derecho Fiscal
Mercadotecnia Empresarial
Derecho Laboral II
Investigación de Operaciones
Finanzas II

SEXTO SEMESTRE
Nómina I
IMSS I
Gestión de Compensaciones por Competencias II
Teología Dogmática
Presupuesto
Producción Teoría de Decisiones
Finanzas III
Prácticas Profesionales

SEPTIMO SEMESTRE
Nómina II
IMSS II
Desarrollo Organizacional I
Tecnología de la Información Aplicada a Recursos Humanos
Psicología Aplicada
Negociación Colectiva
Planeación Estratégica
Alta Dirección I

OCTAVO SEMESTRE
Gestión del Capital Humano
Calidad y Productividad
Desarrollo Organizacional II
Metodología de la Investigación
Ética de los Negocios
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
Empresarialidad II
Alta Dirección II

NOVENO SEMESTRE
Seminario de Problemática Laboral
Seminario de Política de Empresa
Seminario Gestión Internacional de Capital Humano
Seminario de Impacto de Recursos Humanos en la Alta Dirección
Seminario Optativo