Licenciatura en Recursos Humanos

Centro:

UDG - Universidad de Guadalajara - Sede Jalisco
Método:

Presencial
Lugar:

Jalisco, Zapopan
Tipo:

Carreras universitarias
Precio:

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Opiniones:
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Pablo Nieves

Licenciatura en Recursos Humanos

Modalidad de impartición

Es presencial.
Número de horas

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Titulación oficial

Al finalizar materias serás Licenciado en Recursos Humanos.
Valoración del programa

La licenciatura en Recursos Humanos forma profesionistas con conocimientos en la selección y manejo de personal. En los últimos de 86 años, la Universidad Nacional de Guadalajara se ha orientado a formar profesionistas y técnicos con la mayor calidad académica. Esta institución ofrece 422 planes de estudio para posgrado, carreras técnicas y bachillerato. Desde 2005, tiene un Sistema de Universidad Virtual. Están en Facebook y Twitter.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

Bachilleres con aptitudes para relacionarse con el otro.
Empleabilidad

Gerencias de recursos humanos, reclutamiento y entrenamiento en empresas privadas y públicas; asesoría, docencia e investigación.

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Comentarios sobre Licenciatura en Recursos Humanos - Presencial - Jalisco - México

Contenido
Licenciatura en Recursos Humanos.

Perfil del aspirante:

El aspirante a cursar la Licenciatura en recursos humanos debe contar preferentemente con:
- Intereses. Académicos y humanistas, por las técnicas administrativas y de sistemas; por explicarse la forma en que operan los diferentes sistemas sociales a través de análisis de fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones, además por la entrevista y el trato con la gente.
- Aptitudes. De razonamiento verbal, exactitud y rapidez de respuesta frente a situaciones características del área laboral, dominio del lenguaje, capacidad de observación, comprensión e imaginación constructiva, adaptabilidad y conocimiento sobre la influencia de naturaleza cultural.
- Actitudes. Gusto por las relaciones interpersonales e iniciativa para involucrarse en el ámbito de las relaciones industriales, ser crítico y constituirse en un verdadero agente de cambio.
Perfil del egresado:
- Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales.
- Deberá analizar, utilizando técnicas específicas basadas en la psicología y la sociología aplicada, el comportamiento del hombre en el trabajo, poniendo especial énfasis en sus motivaciones, actitudes, reacciones y desempeño.
- Deberá promover y fomentar el contacto con las fuentes internas y externas de reclutamiento; seleccionar personal idóneo mediante técnicas modernas, aplicar el proceso administrativo de manera sistemática, buscando fórmulas de equidad y justicia considerando el entorno nacional e internacional; crear un ambiente grato de trabajo mediante la aplicación integral de programas de salud y seguridad.
- Intervendrá en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos, así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores y organismos oficiales, buscando un equilibrio entre las partes, además de promover y facilitar los procesos para la innovación en todas las áreas de la organización, con estricto respeto al medio ambiente.
- Fomentará la investigación de calidad hacia los programas de desarrollo humano que pudiese tener éxito en el país.