Curso: Taller de Sensibilización al Cambio - Álvaro Obregón - Distrito Federal - Cursos y Talleres Clic - I22861

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Curso: Taller de Sensibilización al Cambio
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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Curso: Taller de Sensibilización al Cambio - Álvaro Obregón - Distrito Federal

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Conferencia para Vitro, 200 personas, Trabajo en equipo.
Imágenes de Cursos y Talleres Clic:
Foto Centro Cursos y Talleres Clic México
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso: Taller de Sensibilización al Cambio
  • Modalidad de impartición

    El Taller de Sensibilización al Cambio se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Taller.

  • Titulación oficial

    Tras terminar este Taller, se otorgará un Diploma Certificado.

  • Valoración del Programa

    El Taller de Sensibilización al Cambio tiene como objetivo la identificación del contexto del alto rendimiento, conociendo el alcance y características de esta cultura, mediante un proceso de sensibilización al cambio, en pos de este nuevo enfoque laboral.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El Taller de Sensibilización al Cambio está dirigido a aquellos empresarios y profesionales empresariales, interesados en el logreo de un alto rendimiento a nivel de sus empresas.

  • Empleabilidad

    El campo de oportunidad laboral del egresado de este Taller, se encuentra inmerso en el sector empresarial, formando parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, financieras y de logística de personal y operaciones, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario del egresado de este Taller, es de $10,000 MXN.

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Curso: Taller de Sensibilización al Cambio - Álvaro Obregón - Distrito Federal Comentarios sobre Curso: Taller de Sensibilización al Cambio - Álvaro Obregón - Distrito Federal
Contenido:
Objetivos:

 

El participante identificará el contexto histórico del alto rendimiento. Así mismo, conocerá el alcance y características de una cultura de alto rendimiento identificando el perfil del nuevo mando intermedio.

El participante vivirá un intenso proceso de sensibilización al cambio, para entrar a este nuevo enfoque de trabajo.

Temario

1.- Un mundo en transición…nuevos paradigmas organizacionales

2.- El viejo y el nuevo rol de los mandos medios

3.- El pefil del nuevo mando intermedio

4.- Qué es una cultura de alto rendimiento

5.- Radiografía del proceso de cambio

6.- Etapas y recursos necesarios para un proceso de cambio.

Duración: 8 horas

Instructor: Lic. Joan Ilich Gallegos Vargas.
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