Curso Coaching Ejecutivo

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición La modalidad que se usa para impartir este curso es Presencial.
Número de horas La duración del contenido depende de el número de personas inscritas ya que de ese modo se hace más largo o corto.
Titulación oficial Al finalizar el curso se realiza una entrega de certificados de participación.
Valoración del programa Formarse como coach es hoy una ventaja competitiva en el mundo empresarial, ya que el coach está capacitado para orientar personas o equipos de trabajos como líder y evaluador de desempeño. El coaching es una técnica mediante la cual el dirigente puede encontrar sistemas de cambio a través de una conversación que él mismo guía hacia las respuestas que desea obtener, logrando que éstas sean dadas por el mismo "coachee". Frente a este proceso se determinan acciones a seguir que estarán enfocadas a los mejores resultados en beneficio de los objetivos empresariales.
Dirigido a El curso está dirigido a líderes de equipos y departamentos que desean aprender como aplicar herramientas de progreso en su personal.
Empleabilidad Un Coach puede hacer consultoría independiente en empresas como grupo Asesora, o aplicar estos conocimientos en la formación de su propio equipo de trabajo.

Objetivos del curso · Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente

su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la

organización
Curso dirigido a El Taller está dirigido a toda persona que requiera del trabajo en equipo y que tenga personal a su cargo.
Contenido Reseña del programa

Trabaja el coaching para la solución de problemas y para la intervención en cuestiones de desempeño,
para lograr el cambio mediante la escucha, la empatía, la formulación de acciones y el seguimiento.

Contenido temático

· Jefes o Líderes
· Características y Alcances del Liderazgo
· El seguidor factor clave del liderazgo
· Comportamiento del líder desarrollando al equipo
· Aprendiendo a ser un Coach
· Solución de problemas
· Mejoramiento del desempeño
· Los equipos de trabajo