Curso de Desarrollo de Competencias campus En Línea
Modalidad de imparticiónEl sistema de impartición del curso de Desarrollo de Competencias es Online.
Número de horasSe requiere de la participación en 4 módulos de contenidos para cumplir con el programa.
Titulación oficialLa Universidad TecMilenio otorga un certificado de participación con valor constitucional a los egresados.
Valoración del programaActualmente los procesos de selección, reclutamiento, contrato y mantenimiento del personal se realizan mediante el análisis de la competencias empresariales de las personas. La pregunta es ¿Qué puede aportar cada empleado o aspirante a la empresa o a los procesos dentro de un proyecto? Así mismo es importante desarrollar las competencias, potenciarlas y explotarlas con el fin de sacar el mayor provecho de las capacidades de un empleado y asegurar el resultado de los objetivos.
Lo que ofrece el curso, precisamente, es la capacidad de dirigir tales procesos de identificar y potenciar las competencias del personal.
Precio del cursoConsultar el Precio.
Dirigido aLa formación que ofrece la universidad con este curso es apta para directivos de los distintos departamentos de una empresa que tengan a cargo personas realizando actividades.
EmpleabilidadLos participantes podrán trabajar en empresas de reclutamiento y selección como Best Talent Group SC.
Curso de Desarrollo de Competencias campus En Línea
Objetivos del cursoRelacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias.
Curso dirigido aGerentes de las áreas de Administración, Recursos Humanos y Producción de una organización, personas que tienen a su cargo grupo de personas y desean desarrollar programas de competencias en la empresa.
Contenido MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación del desempeño
Tema 1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
Tema 2. Casos: problemas en el desempeño
Tema 3. Métodos de evaluación del desempeño
Tema 4. Competencias laborales
Tema 5. Desempeño y competencia
MÓDULO 2: Evaluación del desempeño
Tema 6. Proceso de evaluación de desempeño
Tema 7. ¿Cómo lo hacen otros?
Tema 8. Evaluaciones no satisfactorias
Tema 9. Caso Dental Care
Tema 10. El tamaño de la empresa importa
MÓDULO 3: Evaluación y desarrollo del desempeño por competencias
Tema 11. Gestión de recursos humanos por competencias
Tema 12. Clasificación de competencias
Tema 13. ¿Puede un adulto aprender competencias?
Tema 14. ¿Qué es lo más adecuado?
Tema 15. Perfil del puesto
MÓDULO 4: Capacitación para el desarrollo de competencias
Tema 16. Capacitación por competencias
Tema 17. Características de un programa de capacitación por competencias