Modalidad de imparticiónEl Diplomado en Relaciones Laborales se imparte de modo Presencial.
Número de horasConsultar la duración de este Diplomado.
Titulación oficialLa Univerisdad Iberoamericana otorga un diploma de participación tras la finalización de éste Diplomado.
Valoración del programaEl objetivo de este Diplomado es promover una mejor relación obrero-patronal, mediante conocimientos teórico académicos y de criterios legales para alcanzar el bien común, por medio de los principios de la armonía laboral, el respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y la coordinación técnica de esfuerzos.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste Diplomado está dirigido a alumnos y egresados de Licenciaturas en Recursos Humanos, Administración de Empresas y Pedagodía comprobable, con interés en la mejora de relaciones laborales.
EmpleabilidadEl campo laboral del egresado de este diplomado, se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas y de recursos humanos, así como de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.
Diplomado en Relaciones Laborales
Objetivos del cursoGarantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa.
Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar el bien común, generando un cambio de mentalidad partiendo de los principios de la armonía laboral, respeto mutuo de derechos, comprensión recíproca de necesidades y coordinación técnica de esfuerzos.
Curso dirigido aDirectores y Gerentes Generales, Jefes de Relaciones Industriales, Personal, Recursos Humanos, Capacitación, Supervisores; así como toda persona relacionada con el aspecto legal del área laboral de la empresa.
ContenidoMETODOLOGÍA:
Se manejarán tres líneas; el expositivo por parte del titular, dinámicas de grupo para la mejor comprensión de los temas y el taller con estudio de casos. Buscando lo vivencial, lo teórico y lo práctico de aplicación inmediata a lo sofisticado y altamente técnico, sin menoscabo de la calidad y fundamentación de los contenidos. Todo ello apoyado con material y tecnología audiovisual para garantizar un auténtico aprendizaje.
PLAN DE ESTUDIOS:
1.- Definiciones de relaciones laborales. Antecedentes del derecho.
2.- Conceptos laborales. Fines y características del derecho del trabajo.
3.- Fuentes del derecho del trabajo.
4.- Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
5.- Prohibiciones a los patrones y a los trabajadores.
6.- Relación individual de trabajo.
7.- Duración de las relaciones individuales de trabajo. Principio del tiempo indeterminado. Excepciones.
8.- Suspensión de las relaciones individuales de trabajo.
9.- Jornada de trabajo
10.- Días de descanso: semanal y obligatorio.
11- Vacaciones: duración, período, funcionamiento y pago.
12.- Salario.
13.- Documentos administrativos.
Últimas consultas al curso
"Por este medio les solicito información general sobre sus cursos y diplomados que tengan relación con recursos humanos. "