Curso de Entrevista por Competencias

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• Contenido
  Curso de Entrevista por Competencias
  
  
  Objetivo:
  
  Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
  
  Dirigido a:
  
  A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos  o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.
  
  
  Temario:
  
  1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por  Competencias.
  
  2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
  
  3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
  
  4. Que son las Competencias Laborales:
  
  -Conceptos.
  -Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
  
  5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
  
  6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
  
  7. Perfil de puesto por Competencias
  
  8. La entrevista y el entrevistador por Competencias:
  
  -Tipos de preguntas.
  -Formatos.
  -Matriz de Evaluación.
  -Reporte de Entrevista.
  
  9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
  
  10. Ejercicios de aplicación
  
  
  Duración: 15 horas
  
  Inversión: $ 3,750.00
  
  Área: Desarrollo humano y organizacional
  
  * Precio no incluye IVA
  
  
  Horario:
  
  Inicia               Termina           Horario   
  
  25-02-2014    11-03-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
  08-03-2014    22-03-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  06-05-2014    20-05-2014    Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
  24-05-2014    07-06-2014    Sábados de 9 a 14 hrs.
  
  

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