Curso - Seminario de Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación y Formación

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Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso - Seminario de Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación y Formación

  • Modalidad de impartición
    El Curso - Seminario de Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación y Formación se imparte de modo Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de este Curso.
  • Titulación oficial
    HUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
  • Valoración del programa
    El objetivo de este Curso es brindar los conocimientos para el desarrollo de las habilidades para el diseño e impartición de cursos de capacitación, basados en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este curso está dirigido a aquellos especialistas de los recursos humanos, reclutamiento, selección y capacitación de personal, interesados en las distintas modalidades y normas de impartición de cursos de capacitación organizacional.
  • Empleabilidad
    El campo laboral del egresado de este curso se encuentra inmerso en el ámbito empresarial y organizacional, desarrollándose profesionalmente en áreas de selección, reclutamiento y capacitación de personal, así como en consultorías o de manera independiente a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso - Seminario de Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación y Formación - Presencial - Lerma - Estado de México

  • Objetivos del curso
    Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar e impartir cursos de capacitación con
    base en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01.
  • Contenido
    Módulo I
    Diseño de cursos de capacitación
    -Teorías de Aprendizaje
    -Proceso de Capacitación
    -Técnicas Instruccionales
    -Medios de Comunicación e Instrucción
    -Instrumentos de Evaluación

    Módulo II
    Materiales de capacitación
    -Manual del participante
    -Manual del Instructor

    Módulo III
    Impartición de curso de capacitación
    -Documentos de apoyo: Plan de sesión, Reporte de compromisos
    -Preparación de las sesiones de capacitación: Lista de verificación, Reporte de Contingencias
    -Dinámica grupal y roles
    Módulo IV
    Evaluar la capacitación
    -Evaluar la satisfacción
    -Seguimiento y retroalimentación

    Duración: 40 Horas

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