Cómo Seleccionar Personal con Valor Agregado - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - GyL Consulting & Training - I25280

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Cómo Seleccionar Personal con Valor Agregado
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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Cómo Seleccionar Personal con Valor Agregado - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Cómo Seleccionar Personal con Valor Agregado
  • Modalidad de impartición

    El Curso: Cómo Seleccionar Personal con Valor Agregado se imparte de manera Presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Curso.

  • Titulación oficial

    GyL Consulting & Training otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de este Curso es lograr el desarrollo de una visión estratégica, en pos de realizar un buen y acertado procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal, mediante el aprendizaje de distintas técnicas de selección de candidatos que cubran íntegramente el perfil requerido para los determinados puestos laborales que se ofrecen.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Curso está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración, Mercadotecnia, Economía y afines, interesados en la administración y selección de Personal.

  • Empleabilidad

    El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, financiero y bursátil como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas directivos, ejecutivos y gerenciales administrativas, financieras y de logística de operaciones, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario del egresado de este Curso, ronda los $18,000 MXN.

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Objetivos del Curso:
- Los asistentes, al finalizar el curso, desarrollarán una visión estratégica, que les permita realizar un buen y acertado procedo de reclutamiento, selección y contratación de personal.













- Aprenderán a seleccionar al candidato que cubra íntegramente el perfil requerido para el puesto
Curso dirigido a:
A personas que tengan la responsabilidad de cubrir vacantes de la empresa
Contenido:
Temario1.    Generalidades2.    Descripción del puesto3.    Reclutamiento4.    Evaluación5.    El proceso de la entrevista6.    Integración de perfiles de personalidad7.    Verificación de información 8. Evaluación final y contratación

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