Curso - Curso de Coaching

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Analisis de educaedu

Ernesto Cisneros

Ernesto Cisneros

Curso - Curso de Coaching

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Coaching es presencial.
  • Número de horas
    El Curso tiene una duración de 20 horas.
  • Titulación oficial
    Al graduarte recibirás un certificado que acreditará tu participación en el Curso.
  • Valoración del programa
    En el Curso de Coaching desarrollarás habilidades esenciales para la dirección de equipos en la búsqueda del cumplimiento de objetivos; incorporarás un valioso conjunto de herramientas que te permitirán hacer frente a los retos de la dirección de un grupo de colaboración. Además contarás con un reconocido profesor con vasta experiencia en el tema.
  • Precio del curso
    Solicita información para conocer más sobre precios.
  • Dirigido a
    Cualquier persona que esté interesada en capacitarse en la más nueva tecnología para el logro de objetivos y desarrollo de equipos de alto desempeño.
  • Empleabilidad
    El Curso de Coaching impulsará la carrera profesional de cualquier persona que esté a cargo de la dirección de equipos de trabajo.

Comentarios sobre Curso - Curso de Coaching - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

  • Contenido

    Curso de Coaching

    Datos básicos

    Expositor: LIC. MAURICIO OLTRA SANCHEZ

    Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Recursos Humanos, Liderazgo

    Fechas: 27 de febrero del 2013 al 20 de marzo del 2013

    Costo
    : 6750 PESOS M.N. + IVA

    Horarios: Miércoles de 18:00 a 22:00 h.

    Horas: 16

    EXPOSITOR
        
    Lic. Mauricio Oltra

    Administrador de Empresas, Psicoterapeuta con diversas especialidades, Master en PNL ( Certificado directamente por Richard Bandler y Jhon Grinder). Tiene un Certificado en Reingeniería del Diseño Humano. Pertenece al Staff de Matrix Works (Denver), Trainer ICC (Londres) y Socio de Coach Partners (Estocolmo).
    Es Autor de la Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y de Equipos, la Certificación Internacional en Coaching Deportivo y la Certificación Internacional en Dimensional Coaching ( Coaching de Vida, Espiritual y Negocios).
    Creador de los  Modelos de Alineación del Campo Neurológico de los Equipos, Meta Dimensional Coaching y Coaching Político. TieneExperiencia en el trabajo con los grupos humanos desde 1984. Conferencista y entrenador en América y Europa. Coordinador del Capítulo México de Fundación Panamericana de Coaching.     Socio en México de la Certificadora International Coaching Technologies (ICT). Miembro del Comité de la creación de la Norma de Coaching ante CONOCER (organismo reconocido por la STPS y SEP)
    Fundador de la Asociación Mexicana de Coaching de la Asociación Nacional de Desarrollo Humano (Adehum) y de la International Sport Coaching Association

    OBJETIVO

    Ofrecer a los participantes los aspectos generales de la tecnología del Coaching aplicada a los niveles Corporativos, Ejecutivos y equipos de Alto Desempeño.

    DIRIGIDO A

    Está dirigido a Directores, Gerentes, personal de RH, consultores, entrenadores deportivos y aquellas personas interesadas en conocer la más nueva tecnología para el logro de objetivos y desarrollo de equipos de alto desempeño.

    TEMARIO
    • Qué es el Coaching
    • El Modelo del Observador y los resultados en la empresa
    • Modelo General del Coaching empresarial
    • La Coordinación de Acciones y la impecabilidad en el equipo de trabajo
    • Modelo de Preguntas poderosas del Coaching
    • Prácticas, aplicaciones y ejercicios del Coaching
    • Desarrollo de Habilidades para la transmisión e intercambio de ideas
    • Alineación de los objetivos y valores personales con los empresariales
    • Transformación de juicios y creencias limitantes en el trabajo en equipo y logro de objetivos
    • Aprendizaje para la generación de estados emocionales adecuados para el logro de los fines
    • El trabajo del lenguaje, las declaraciones y las afirmaciones en los proyectos empresariales
    • El coaching y el mapa de las redes conversacionales en la empresa

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