Curso de Entrevistas por Competencias - Álvaro Obregón - Distrito Federal - Cursos y Talleres Clic - I27089

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Curso de Entrevistas por Competencias
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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Curso de Entrevistas por Competencias - Álvaro Obregón - Distrito Federal

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Conferencia para Vitro, 200 personas, Trabajo en equipo.
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Entrevistas por Competencias
  • Modalidad de impartición

    El Curso de Entrevistas por Competencias de Cursos y Talleres Clic se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro universitario.

  • Titulación oficial

    Cursos y Talleres Clic otorga certificación de asistencia al "Curso de Entrevistas por Competencias".

  • Valoración del Programa

    Este curso es una buena herramienta para indagar en el perfil de postulantes laborales, según sus perfiles profesionales y competencias pero a través de ciertas estrategias pertinentes como: saber cuáles son las condiciones necesarias para hacer una entrevista, teniendo buenas habilidades comunicativas a nivel oral y corporal, diferenciando entre entrevista tradicional y por competencias y usando distintas técnicas de entrevistas, según los casos y las necesidades de una empresa.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El Curso de Entrevistas por Competencias está orientado a Psicólogos Organizacionales, básicamente.

  • Empleabilidad

    Con este curso se puede conseguir empleo en el área de Recursos Humanos, en selección de personal de cualquier empresa que así lo requiera.

¿Quieres saber más sobre este curso?

Curso de Entrevistas por Competencias - Álvaro Obregón - Distrito Federal Comentarios sobre Curso de Entrevistas por Competencias - Álvaro Obregón - Distrito Federal
Contenido:

1.­- Función estratégica de la selección de personal

2.- la entrevista como método de selección

3.- Principales errores en la entrevista

4.- Qué es una competencia

5.- Qué es una entrevista basada en competencias

6.- Conocimiento previo del candidato

7.- Recomendaciones para preparar la entrevista

8.- Ejecución de la entrevista por competencias

9.- Entrevista por competencias a recién egresados sin experiencia

10.- Entrevista por competencias a candidatos con experiencia

11.- Entrevista por competencias a niveles ejecutivos

12.- Comprobación basada en competencias

13.- Lenguaje no verbal del candidato

14.- Assessment center en la entrevista

15.- Evaluación de la entrevista

16.- Ejercicios prácticos

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