Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Constancia STPS Al terminar este curso el participante habrá: comprendido los elementos que conforman un Proceso de Selección de Personal identificado cuáles son los criterios correctos a considerar para una selección eficaz, y así obtener la información necesaria...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
1.1. Características, alcances y proceso
1.2. Análisis FODA
1.3. Pasos para el diseño de una dirección estratégica
1.4. Misión y visión, su relación con las estrategias, valores, creencias y las...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Introducción a la evaluación psicométrica
1.1. Definición, antecedentes y alcances de un Test, confiabilidad estadística
1.2. Clasificación de las pruebas en relación a un puesto de trabajo
1.3. Construcción de una batería Psicológica
1.4....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Aspectos generales
1.1. ¿Qué es la Nómina?
1.2. Tipos de Nómina
1.3. El proceso de Nómina: ¿dónde empieza y dónde termina?
1.4. Procedimiento administrativo para elaborar la Nómina
1.5. A quiénes se debe incluir en la nómina
2. Datos de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
TEMARIO 1. Marco legal de las relaciones laborales 1.1 Gestión Integral del Capital Humano y su Impacto en las Relaciones Laborales 1.2 ¿Qué es y cuando surge una relación laboral? 1.3 ¿Qué es un contrato? 1.4 Tipos de contratos laborales de acuerdo a la L.F.T....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso presencial de 5 horas. Objetivo: Explicar la metodología del BSC y sus mejores prácticas aplicadas a la estrategia de RRHH en un contexto actual.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pruebas Psicológicas en la Selección de Personal curso 30 horas ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Factor Humano
Se encarga del estudio de los elementos básicos para la mejor
comprensión del comportamiento individual y colectivo de las personas
dentro de la organización, basándose en: La estructura de la personalidad maduraLa libertadLa responsabilidadLas...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Dirección de Personal
Se encarga de analizar, con un enfoque humano y de negocios, el
reto de la atracción, desarrollo, retención y promoción de las personas
en los distintos tipos de organización y sus particulares
circunstancias. Asimismo, aborda los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo a) Conocerás e identificarás las herramientas más importantes para la gestión de las emociones propias y las del equipo de trabajo para la adecuada comunicación interpersonal. b) Aprenderás a desarrollar un clima laboral estable para fomentar la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONTENIDO TEMÁTICO
Introducción Modelo de desvinculación organizacional Beneficios El empleo Significado Cuando se da el desempleo Manejo del cambio Significado Autoevaluación Folleto de ventas y promoción: el CV Buscando empleo Planeando el futuro Organizando...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan desarrollar sus habilidades básicas de comunicación, como un elemento fundamental para relacionarse con los demás de una manera sana y productiva, y para desempeñarse eficientemente en su trabajo....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar los participantes conocerán algunos fundamentos teóricos – prácticos del trabajo en equipo, así como se les habilitará en el uso de herramientas organizacionales, para la mejora de la efectividad en el desempeño de los equipos de trabajo.
oFundamentos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Cómo te beneficiarás: -La encuesta PTPS te proporcionará un feedback útil sobre tu estilo de jugador de equipo. -Identificar maneras que querrás cambiar para mejorar tu estilo de jugador de equipo.
-Comprender mejor y apreciar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Durante el seminario los participantes:
- Reconocerán e identificarán su situación actual en relación a sus habilidades de liderazgo y la madurez de su equipo de trabajo
- Realizarán un diagnóstico para el conocimiento de sí mismos y llevarán a...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales. 1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE
MÉXICO
a)...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante conceptualizara los principales elementos del liderazgo, las características del líder, técnicas para fortalecer las habilidades de liderazgo y aplicar estos en el trabajo diario y en proyectos. Al finalizar el curso, los participantes serán...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de reconocer los factores determinantes en el desarrollo del factor humano, que impactan en la conducta individual y grupal en escenarios laborales. Será capaz de comprender los principales procesos de reclutamiento, selección y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de comprender la importancia de las relaciones interpersonales y como se desarrollan diferentes habilidades sociales. Sera capaz de desarrollar nuevas relaciones interpersonales de mejor calidad y reforzar las relaciones y habilidades...
