Curso de Entrevistas por Competencias

1.­- Función estratégica de la selección de personal

2.- la entrevista como método de selección

3.- Principales errores en la entrevista

4.- Qué es una competencia

5.- Qué es una entrevista basada en competencias

6.- Conocimiento previo del candidato

7.- Recomendaciones para preparar la entrevista

8.- Ejecución de la entrevista por competencias

9.- Entrevista por competencias a recién egresados sin experiencia

10.- Entrevista por competencias a candidatos con experiencia

11.- Entrevista por competencias a niveles ejecutivos

12.- Comprobación basada en competencias

13.- Lenguaje no verbal del candidato

14.- Assessment center en la entrevista

15.- Evaluación de la entrevista

16.- Ejercicios prácticos