Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Los participantes analizarán y aplicarán las
técnicas y herramientas que les permitan
desarrollar las habilidades para establecer
objetivos y metas, fortaleciendo la dirección de
su equipo de trabajo. Por qué trabajar con Objetivos -La APO como filosofía...
Categoría:Manejo de Tiempo
Modalidad:Presencial
Los participantes examinarán y emplearán los
instrumentos y técnicas que les faciliten el
manejo eficaz y eficiente de su tiempo, a fin de
incrementar su productividad personal. -El Tiempo en las Empresas -Nuestro Tiempo -Para qué optimizar el Tiempo -Administrar...
Categoría:Dirección y Administración de Proyectos
Modalidad:Presencial
Los participantes estudiarán las técnicas y
herramientas que les faciliten la administración
de proyectos orientados a resultados en sus
áreas de responsabilidad. Los Proyectos en la Organización - Por dónde iniciar: Objetivos - Planeación - Los objetivos...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Los participantes revisarán y pondrán en
práctica el modelo de las 5S´s para el
mejoramiento de un Entorno de trabajo
que facilite la calidad de sus servicios . Las 5 S’s y el Trabajo de Calidad - Seiri : Clasificación - Seiton: Organización funcional...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del programa los asistentes serán
capaces de identificar, seleccionar, reclutar,
evaluar y planear la capacitación del
personal, con la finalidad de ubicar y
desarrollar consistentemente al Factor
Humano dentro de la Organización MODULO 1: ...
Categoría:Psicología
Modalidad:Presencial
Taller práctico como detectar la mentira a
tiempo a través de gestos y letras.
Entrenamiento diseñado para la
identificación de perfiles de personalidad a
través de la entrevista, el análisis grafológico
de la escritura y dibujos de una persona. Modulo 1...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Semi-presencial
Al completar este curso, cada Coach demostrara las siguientes competencias aprendidas: Niveles Fundamentales (Ser, hacer y tener). Módulo 1 Objetivos de Aprendizaje Asesoramiento...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso Internacional NBA Coach El Arte y la Ciencia del Coaching HUMANagemenTt a través de NBA Coach conjuntamente con ERICKSON Coaching International Lo invitan a su programa de Certificación en México EL ARTE Y LA CIENCIA DEL...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Temario:
1.- Definición de Metas y Objetivos (BSC)
2.-Inteligencia Emocional y Ejecutiva.( PING)
3.-Técnicas efectivas de Negociación y las 11
estrategias de un Coach
4.-Planes Individuales de Desarrollo Ejecutivo. (
PIDE)
5.-Competencias Ejecutivas...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Como Sobrevivir al Desorden y 5 razones para no fracasar TÉCNICA JAPONESA Y LA ENTROPÍA.(*entropía; toda aquella energía que no está disponible para el trabajo, fundamento y origen del desorden)Objetivos:1. Implementa un Sistemas de Calidad 2. Establece...
Categoría:Liderazgo
Modalidad:Presencial
Estimado especialista del Recurso Humano: El Servicio como elemento diferenciador y ventaja competitiva está presente hoy más que nunca y las organizaciones buscan con afán proporcionar a sus Clientes experiencias favorables y significativas. Pero...
Categoría:Gestión de Calidad en Riesgos Laborales
Modalidad:Presencial
Vive la Adrenalina de ser BomberoVen a HUMANagemenTt con tus colaboradores y pasa un día extraordinario A prueba de llamaradas; practicarás 8 horas como usar las mangueras y subirás varias veces en rappel por un edificio en llamas de 3 pisos.Lo más divertido...
Categoría:Coaching Transformacional
Modalidad:Presencial
Por medio de las metodologías mas
novedosas en coaching de negocios
internacional ; los participantes serán
capaces de desarrollar una autentica forma
de comunicación efectiva con sus
colaboradores y manejaran magistralmente
el proceso de feeback y feedforward...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso con duración de 24 horas . Temario: Evaluación del Talento Manual y Descripción de Puestos por Competencias Competencias Determinación del Modelo de Competencias Psicometría aplicada a la evaluación de las competencias Balance Score Card y los indicadores...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario:
Evaluación de Indicadores por procesos en los puestos
Indicadores
PIDE y Evaluación del Desempeño por Productividad
Planes y administración del Modelo de Desempeño
Valuación de Indicadores
Construcción del Modelo de Sucesión
Elección de Candidatos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Sueldos y Salarios
LFT
Tipos de compensaciones al personal
Modelos de Compensaciones
Sistemas Tabulares e Indicadores
Métricas de desempeño
EVA
ROI
BSC
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario :
Que conlleva una Auditoría Laboral
Características y levantamiento de Información
Áreas que participan
Información
Reporte Ejecutivo
Categoría:Liderazgo
Modalidad:Presencial
Evaluando las capacidades
Modelos de Liderazgo
Las Inteligencias múltiples
El equipo dirigido
Liderazgo y Motivación
Negociación para el éxito
Casos de fracasos
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso que permite evaluar las competencias gerenciales de la organización por medio de la evaluación sistemática de procedimientos y planes que evaluan consistentemente las conductas , comportamientos y actitudes de las personas para determinar su grado en que...
