Categoría:Psicología
Modalidad:Presencial
Formar docentes e investigadores de alto nivel científico, tecnológico y humanístico para: diseñar, instrumentar, evaluar y actualizar programas de naturaleza preventiva en Psicología de la Salud que sean viables, factibles, pertinentes y operables durante el...
Categoría:Administración Educativa
Modalidad:Presencial
Maestro en Educación y Administración Escolar La Maestría forma Maestros en Educación y Administración Educativa con capacidad para ejercer actividades de docencia, investigación, administración y gestión educativa, aportando, actualizando, innovando y dando soluciones...
Categoría:Derecho
Modalidad:Presencial
La Maestría forma investigadores, expertos y docentes en el Derecho Constitucional y en Amparo con amplia capacidad técnica, práctica y de gestión, que puedan realizar trabajos de investigación y propuestas apegadas a la realidad de la disciplina, elevando el...
Categoría:Administracion de Negocios
Modalidad:Presencial
Maestro en Administración La Maestría en Administración tiene como objetivo formar profesionales dentro de una cultura científica y tecnológica, capaces de intervenir en el proceso administrativo con una visión estratégica que se oriente hacia la mejora continua,...
Categoría:Derecho Fiscal
Modalidad:Presencial
La maestría en Derecho Fiscal forma profesionales con conocimientos y habilidades para la consultoría, procuración e investigación en materia fiscal, dentro de un marco ético, capaces de aplicarlas a las funciones jurídico-administrativo contables, con el fin...
Categoría:Habilidades Personales - PNL
Modalidad:Presencial
Diplomado - Programa Integral de Desarrollo en Medios y Comunicación Efectiva e Imagen Pública La
imagen va de la mano para el éxito profesional; y esta circunstancia
genera inseguridad personal, baja autoestima y dificultad de
relacionarse socialmente,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del curso es conocer la Gestión basado en Competencias
Profesionales y facilitar el conocimiento y la metodología necesarias
para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el
éxito en un puesto de trabajo concreto....
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:Presencial
* Evaluar el cambio organizacional
* Elaborar el Plan maestro
* Detectar el Mapa de Audiencias
* Desarrollar el Trabajo con el equipo y el Train the Trainers Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional
Temario: 1.-El cambio individual y...
Categoría:Ingeniería Informática
Modalidad:Presencial
Categoría:Administracion de Negocios
Modalidad:Presencial
Al término del curso el participante será capaz de desarrollar y estructurar un plan de negocios a
través del conocimiento de los elementos que lo conforman. 1. Nuevas empresas Factores clave de éxito de nuevas empresas. Etapas típicas en el proceso de desarrollo...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Que los participantes vivan un proceso de reflexión que los lleve a: Asumir las condiciones actuales
de dentro del plano laboral y personal y de las circunstancias de cambio que esto implica, de manera
responsable y proactiva. Conciencia del Cambio. 1. Entendimiento...
Categoría:Comercial y Ventas
Modalidad:Presencial
Desarrollar un nuevo concepto en la promoción y desarrollo del personal especializado en ventas,
basado en la aplicación sistemática de los principios de las ciencias de la conducta. Módulo I LA CREATIVIDAD: Desarrollo del proceso creativo. Obstáculos a la...
Categoría:Gerencia
Modalidad:Presencial
Entender por qué y cómo las empresas deben definir el rumbo que seguirán en el mediano y largo
plazos, en términos de los mercados que atenderán y de los productos y servicios que ofrecerán a
los mismos para asegurar su rentabilidad y crecimiento.
Definir...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso-taller, los participantes identificaran los diferentes enfoques en torno a la norma
ISO 9001-2000 y la Guía IWA 2, ISO 9004, como herramientas de gestión y de mejora continua de
las instituciones en forma integral, orientándola a la...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar equipos que trabajen en el proceso de mejora continua, integrando la competencia técnica y
la capacidad de escucharse mutuamente, para provocar que el liderazgo de proyecto sea asumido
por todos y las responsabilidades de igual manera, logrando así...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar e impartir cursos de capacitación con
base en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01. Módulo I Diseño de cursos de capacitación -Teorías de Aprendizaje -Proceso de Capacitación -Técnicas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes identificaran los diferentes enfoques en torno a las competencias
profesionales, las políticas de formación con enfoque a las competencias en México y aplicarán una
metodología de diseño curricular 1. Presentación 2....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Integrar a la vida Organizacional las nuevas tendencias de tercera generación en temas de Capital
Humano; que permitan en los asistentes desarrollar competencias que les faciliten el apoyo al
desarrollo de sus colaboradores y la empresa en general. Módulo...
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:Presencial
Al considerar a la comunicación un proceso vital del ser humano; se desarrollarán
por medio de técnicas y ejercicios vivénciales las habilidades magistrales de los participantes. Módulo I El Lenguaje Organizacional y el Soul Profilor a) Como se elabora un...
Categoría:Comercial y Ventas
Modalidad:Presencial
Proveer a los participantes delos elementos prácticos y teóricos que les permitan identificar y generar
estrategias y acciones de venta eficaces y creativas, logrando la profesionalización de las mismas. 1.-Etapas clave de las Ventas. Ciclo de ventas Las técnicas...
