Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional - Torreón - Coahuila - UIA Universidad Iberoamericana - I13481

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Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Posgrado
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional se imparte de modo presencial.

  • Número de horas

    La duración de este Diplomado es de 144 horas.

  • Titulación oficial

    La UIA otorga un diploma de participación.

  • Valoración del Programa

    El Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional tiene por objetivo ofrecer las herramientas para mejorar la vida personal, las relaciones, mediante el autodescubrimiento personal permitiendo enfrentar el reto de la existencia.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Diplomado está dirigido a aquellas personas que deseen mejorar sus relaciones laborales, así como el modo en el que afrontan su día a día profesional.

Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional - Torreón - Coahuila Comentarios sobre Diplomado en Desarrollo Humano Organizacional - Torreón - Coahuila
Objetivos del Curso:
Que los participantes comprendan los elementos fundamentales para el desarrollo y mejora continua de sus relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, de liderazgo, de trabajo en equipo y de relaciones públicas, con base en su propio desarrollo humano.
Contenido:
Beneficios Esperados:
- Integración y crecimiento personal
- Autoconocimiento y autoevaluación
- Interacción de conocimientos y experiencias grupales
- Sentido de pertenencia con la organización
- Fomentar valores para cambiar actitudes de servicio

TEMARIO:
Desarrollo Humano
I.- Ser Persona en el mundo actual.
II.- Ética y valores en el D. Humano.
III.- Desarrollo de habilidades de comunicación personal y grupal.
Organizacional
IV.- Marco Legal y Antecedentes de la Capacitación Organizacional.
V.- Administración de la Capacitación.
VI.- Métodos de Detección de Necesidades de Capacitación.
VII.- Programación de Presupuesto y Evaluación de Capacitación.
VIII.- Competencias Laborales.
IX.- Evaluación y Seguimiento de la Capacitación: Costo-Beneficio.

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