Categoría:Propiedad Intelectual e Industrial
Modalidad:En línea
La Protección de la Propiedad Intelectual en la Sociedad de la Información La legislación sobre los derechos de los autores tiene una larga tradición de desarrollo y regulación, que varía...
Categoría:Derecho Penal
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La Responsabilidad Penal del Menor: Entre la Educación y la Retribución Cuando se habla de responsabilidad penal del menor, se hace referencia a jóvenes de entre 14 y 18 años. Por debajo de...
Categoría:Criminología
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Violencia de género: perspectiva jurídica y criminológica La LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género nació con la vocación...
Categoría:Logística
Modalidad:En línea
Proporcionar conocimientos prácticos sobre “Lean Manufacturing”, así como un enfoque hacia la eliminación de desperdicios. Curso de Lean Manufacturing
* Plan de estudios
Modulo1
Modulo I: Introducción a Lean Manufacturing
Al Terminar el Modulo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
VENTAJAS DE CAPACITACIÓN Al invertir en nuestro programa de capacitación a la medida, el personal de tu empresa adquirirá las siguientes habilidades: 1.- Mejorará su eficiencia. 2.- Dará seguimiento oportuno a sus actividades. 3.- Aprenderá a priorizar sus...
Categoría:Ofimática Windows
Modalidad:En línea
• Identificar todas las funciones avanzadas de Excel para la administración y clasificación de información. • Utilizar Excel para lograr mayor productividad y eficiencia en la elaboración de trabajos. • Aplicar las funcionalidades de Excel para producir trabajos...
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:En línea
Describir el concepto de administración del conocimiento y el desarrollo de sistemas de capitales basados en conocimiento. Aplicar conceptos vinculados con el sistema de capitales basados en conocimiento, que te permitirán obtener las bases de aplicación en los...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Relacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias. MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes....
Categoría:Fundamentos de la Educación
Modalidad:En línea
• Aprender a desarrollar investigación en temas de la administración, mercadotecnia, educación y sociedad• Entender que la investigación permite dar mejores explicaciones y sustentos a los problemas que pretenden ser resueltos.• Generar por...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Administración de Proyectos
Modalidad:En línea
El curso tiene por objeto describir la importancia del gerente financiero en las decisiones de la organización así como las metodologías a utilizar para evaluar las ideas de un proyecto que surgen de las oportunidades de negocio que se pueden aprovechar, con...
Categoría:Finanzas
Modalidad:En línea
• Entender la importancia de las finanzas para la toma de decisiones.• Familiarizarse con las herramientas más indispensables en la administración financiera.• Aprender los criterios y desarrollar intuición para estimar los flujos de efectivo...
Categoría:Sistemas de Información
Modalidad:En línea
Capacitar a los participantes interesados en una certificación básica de Seguridad de Información que deseen familiarizarse con los contenidos y las estrategias de evaluación para la certificación (ECSI). Temas:
Módulo 1: Antecedentes
Módulo 2: Seguridad en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer la importancia del recurso humano como la parte más valiosa de la organización.
• Entender la relevancia de evaluar el desempeño de la organización a través de indicadores que muestren e indiquen si existe un problema y así poderlo atacar....
Categoría:Administración Educativa
Modalidad:En línea
- Entender que la capacitación de los maestros es primordial para que los esquemas de resolución de problemas conduzcan hacia la calidad de la educación.
- Conocer los diferentes instrumentos para diseñar y evaluar la didáctica. Temas: Módulo 1: Evaluación...
Categoría:Nutrición
Modalidad:En línea
• Adquirir conocimientos elementales para conocer procesos básicos como la digestión, metabolismo, nutrientes y las características de los principales nutrientes para con ello lograr un bienestar físico a través de una buena nutrición. MÓDULO 1: Nutrición...
Categoría:Tecnología de la Información
Modalidad:En línea
• Entender cómo las organizaciones e hoy están enfrentando los retos actuales y cómo ajustarse a ellos a través de las tecnologías de información.• Conocer la transformación que sufre la empresa con la tecnología de información y como le apoya en...
Categoría:Tecnología de la Información
Modalidad:En línea
• Adquirir los conocimientos básicos sobre los conceptos fundamentales de tecnologías de información para apoyar a la organización a lograr sus objetivos de negocio y obtener ventajas competitivas.• Aprender a integrar la tecnología de información en...
