Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Relacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias. MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes....
Categoría:Fundamentos de la Educación
Modalidad:En línea
• Aprender a desarrollar investigación en temas de la administración, mercadotecnia, educación y sociedad• Entender que la investigación permite dar mejores explicaciones y sustentos a los problemas que pretenden ser resueltos.• Generar por...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Administración de Proyectos
Modalidad:En línea
El curso tiene por objeto describir la importancia del gerente financiero en las decisiones de la organización así como las metodologías a utilizar para evaluar las ideas de un proyecto que surgen de las oportunidades de negocio que se pueden aprovechar, con...
Categoría:Finanzas
Modalidad:En línea
• Entender la importancia de las finanzas para la toma de decisiones.• Familiarizarse con las herramientas más indispensables en la administración financiera.• Aprender los criterios y desarrollar intuición para estimar los flujos de efectivo...
Categoría:Sistemas de Información
Modalidad:En línea
Capacitar a los participantes interesados en una certificación básica de Seguridad de Información que deseen familiarizarse con los contenidos y las estrategias de evaluación para la certificación (ECSI). Temas:
Módulo 1: Antecedentes
Módulo 2: Seguridad en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer la importancia del recurso humano como la parte más valiosa de la organización.
• Entender la relevancia de evaluar el desempeño de la organización a través de indicadores que muestren e indiquen si existe un problema y así poderlo atacar....
Categoría:Administración Educativa
Modalidad:En línea
- Entender que la capacitación de los maestros es primordial para que los esquemas de resolución de problemas conduzcan hacia la calidad de la educación.
- Conocer los diferentes instrumentos para diseñar y evaluar la didáctica. Temas: Módulo 1: Evaluación...
Categoría:Nutrición
Modalidad:En línea
• Adquirir conocimientos elementales para conocer procesos básicos como la digestión, metabolismo, nutrientes y las características de los principales nutrientes para con ello lograr un bienestar físico a través de una buena nutrición. MÓDULO 1: Nutrición...
Categoría:Tecnología de la Información
Modalidad:En línea
• Entender cómo las organizaciones e hoy están enfrentando los retos actuales y cómo ajustarse a ellos a través de las tecnologías de información.• Conocer la transformación que sufre la empresa con la tecnología de información y como le apoya en...
Categoría:Tecnología de la Información
Modalidad:En línea
• Adquirir los conocimientos básicos sobre los conceptos fundamentales de tecnologías de información para apoyar a la organización a lograr sus objetivos de negocio y obtener ventajas competitivas.• Aprender a integrar la tecnología de información en...
Categoría:Enfermería
Modalidad:En línea
Conocer los procedimientos básicos y elementales de la enfermería que tengan un fundamento teórico, metodológico y técnico a fin de satisfacer las necesidades de los pacientes. MÓDULO 1: Hospital centro de atención Tema 1. HospitalesTema 2. Clasificación de...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:En línea
Sistemas
de Autocontrol Alimentario. Planes
de Prerrequisitos. APPCC y Legislación
Objeto
Las
empresas del sector alimentaria se encuentran obligadas por normativa
europea a realizar un control de sus condiciones higiénicas en tos
los casos...
Categoría:Responsabilidad Social Corporativa
Modalidad:En línea
Curso de Responsabilidad Social Corporativa SA 8000. La Responsabilidad Social consiste en la asunción voluntaria porparte de las empresas de las responsabilidades derivadas de su actividadsobre el mercado y la sociedad así como sobre el medio ambientey las condiciones...
Categoría:Calidad, Seguridad Informática
Modalidad:En línea
Sistemas
de Seguridad de la Información ISO 27001
Objeto
La
evolución de las tecnologías informáticas en el mundo empresarial
ha dado lugar a que el flujo de datos e información haya tomado
especial fuerza intra e inter compañías. Dichos almacenamientos...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:En línea
IFS.
International Featured Standards Food
Objeto
El
objeto del presente curso es implantar y conocer los distintos
protocolos nacionales e internacionales aplicables a la seguridad en
la Industria Alimentaria y poder cumplir los requisitos...
Categoría:Inocuidad alimentaria
Modalidad:En línea
Sistemas de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos basados en la norma UNE- EN ISO 22000 Objeto La nueva norma UNE- EN ISO 22000 es la nueva forma certificable de los sistemas de gestión de la inocuidad de los alimentos. Hasta el momento la única norma...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modode gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajosdesarrollados por sus colaboradores.Los equipos de trabajo son los pilares...
