Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Formar maestros que posean conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivos curriculares. Formar especialistas que posean conocimientos, habilidades y actitudes para proponer, adecuar, consolidar o construir el valor estratégico del área de capital humano...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Factor Humano
Se encarga del estudio de los elementos básicos para la mejor
comprensión del comportamiento individual y colectivo de las personas
dentro de la organización, basándose en: La estructura de la personalidad maduraLa libertadLa responsabilidadLas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivo. Formar maestros que tengan los conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Objetivo de la Carrera: Preparar profesionistas capaces de valorar el papel protagónico que representan los recursos humanos en las organizaciones educativas, públicas y de servicios; que les permita...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivo. Formar especialistas que posean conocimientos, habilidades y actitudes para proponer, adecuar, consolidar o construir el valor estratégico del área de capital humano, a partir de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Administración de Recursos Humanos: CECyT 14. Descripción. Ser uno de los mejores bachilleratos tecnológicos en la modalidad no escolarizada del área de Ciencias Sociales y Administrativa competitivo con eficiencia terminal...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. Plan de estudios. 1er. TETRAMESTRE: INFORMÁTICAESTADÍSTICACONTABILIDAD IFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓNINGLÉS IEXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA IFORMACIÓN SOCIOCULTURAL I 2do. TETRAMESTRE:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. La actividad profesional del Técnico Superior Universitario en Administración (TSUA), con formación multidisciplinaria, comprende la gestión administrativa y la aportación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Evaluación de Proyectos y Recursos Humanos. PLAN DE ESTUDIOS: ÁREA EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y ÁREA RECURSOS HUMANOS. CUATRIMESTRE I: Informática Estadística Contabilidad...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. PRESENTACIÓN: El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Asignaturas.Actividad Cultural o ArtísticaActividad DeportivaCultura de Calidad EmpresarialDesarrollo HumanoEducacion AmbientalEquidad de GeneroErgonomíaFormación de InstructoresHábitos Alimenticios y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. Perfil de ingreso: El aspirante deberá de ser egresado en educación media superior, preferentemente de las áreas de administración, contabilidad, humanidades o áreas afines, y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Competencia y Habilidades:Planear las necesidades de capital humano en la organización mediante el diagnóstico del potencial interno y la oferta externa. Reclutar, seleccionar y capacitar al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa, apegado...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo a) Conocerás e identificarás las herramientas más importantes para la gestión de las emociones propias y las del equipo de trabajo para la adecuada comunicación interpersonal. b) Aprenderás a desarrollar un clima laboral estable para fomentar la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONTENIDO TEMÁTICO
Introducción Modelo de desvinculación organizacional Beneficios El empleo Significado Cuando se da el desempleo Manejo del cambio Significado Autoevaluación Folleto de ventas y promoción: el CV Buscando empleo Planeando el futuro Organizando...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan desarrollar sus habilidades básicas de comunicación, como un elemento fundamental para relacionarse con los demás de una manera sana y productiva, y para desempeñarse eficientemente en su trabajo....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales. 1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE
MÉXICO
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