Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Crear una cultura de mejora continua, basada en la auto-administración y el alto desempeño que propone el trabajo en equipo. Contenido temático •Esfuerzo individual vs. Esfuerzo en equipo. •Principios de la administración compartida. •El cambio frente a la formación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modode gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajosdesarrollados por sus colaboradores.Los equipos de trabajo son los pilares...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Perfil de Egreso
Podrás diagnosticar necesidades y problemas de carácter
administrativo en las áreas de recursos humanos utilizando la
metodología y los recursos de la investigación aplicada.
Serás capaz de diseñar alternativas viables y acordes con...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
¿Qué logrará con el curso de Mejora y Rediseño de Procesos?
- Rediseñar sus procesos eficientemente. Los participantes de los cursos de Mejora y Rediseño de Procesos aprenderán a:
- Identificar los principios de la gestión de la Calidad.
- Aplicar el enfoque...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
-Forme instructores internos que le ayuden a multiplicar el efecto de aprendizaje en su empresa, de esta forma se aprovecha la experiencia y conocimientos para enseñar a otros. Los participantes de curso Optimización de Instructores aprenderán a:
- Aplicar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
- Mantener un magnífico Equipo de colaboradores
- Delegar y facultar para multiplicar destrezas
- Mantener relaciones constructivas y positivas con sus colaboradores
- Resolver conflictos
- Satisfacer las exigencias del cliente
- Mejorar el desempeño de...
