Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Evaluación del Desempeño 360° por Competencias. Diseño de un Modelo de Organización y Gestión Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Al concluir el seminario- taller, los participantes serán capaces de seleccionar el método...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Este Curso es ideal para quien aspira a ocupar puestos ejecutivos o a conducir el Departamento de Personal de su propia Empresa. Este curso Ofrece: La Búsqueda de Empleo El Proceso de Selección Test del árbol I Test del árbol II Preparación de la Entrevista...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de la Capacitación. Mes. AgostoCampus. Ciudad de MéxicoÁrea. Capital HumanoDuración. 112 horas Objetivo general: Diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios para su organización, de forma tal que...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1. Definición de problema de desempeño
Identificar:
cómo se analiza actualmente un problema de desempeño y
cómo se definen alternativas de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
I .La comunicación en la instrucción1. Comunicación efectiva2. Lenguaje verbal3. Lenguaje corporal4. Las emociones II. Estructura de una...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Formación de Instructores Internos El objetivo es: Habilitar a los participantes para desempeñarse eficazmente como instructores, mediante la comprensión de los fundamentos del aprendizaje de adultos, el manejo de las técnicas de instrucción y...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1.- Función estratégica de la selección
de personal
2.-
la entrevista como método de selección
3.-
Principales errores en la entrevista
4.-
Qué es una competencia
5.-
Qué es una entrevista basada en competencias
6.-
Conocimiento previo del candidato
7.-
Recomendaciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Transmitir en forma integrada los conceptos, metodología y elementos técnicos necesarios para administrar eficazmente las compensaciones del personal, teniendo en cuenta la equidad interna y la competitividad externa. Al finalizar los participantes podrán:
Integrar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Es parte de la Metodología HUMANagemenTt para los que desean conocer una nueva
disciplina en el desarrollo de la conciencia organizacional y el mejoramiento de las personas
y de las interacciones humanas, para ir más allá de la gestión tradicional, incrementado...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes examinarán los diferentes
enfoques, métodos y herramientas para reclutar
y seleccionar al personal de contacto con el
Cliente. -El servicio de calidad y el proceso de selección de personal. -Características del personal para el servicio:...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes revisarán las herramientas y
técnicas para una efectiva evaluación del
desempeño de sus colaboradores. La evaluación del desempeño Preparación: herramientas -Planear -Información necesaria -La descripción del puesto -Objetivos y Estándares...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes serán capaces de integrar al
personal de nuevo ingreso a la organización y a
su puesto El Proceso de Integración de Personal La Selección de Personal La Inducción -Formal -En el Puesto El Entrenamiento en el Puesto -Técnica de los 4 pasos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Se entregará certificado al concluir el curso satisfactoriamente - Establecer la manera adecuada de constituir equipos de trabajo de alto rendimiento.
- Analizar la importancia de la gestión eficiente de las relaciones interpersonales, el clima laboral y la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado "Modelamiento de Recursos"
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso que permite evaluar las competencias gerenciales de la organización por medio de la evaluación sistemática de procedimientos y planes que evaluan consistentemente las conductas , comportamientos y actitudes de las personas para determinar su grado en que...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Como resultado de este curso, el participante adquiere habilidades y técnicas que le permitan optimizar la manera de management a fin de que pueda medir los resultados, fortaleciendo una cultura por resultados dentro de la compañía. Beneficios § Desarrollar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Crear una cultura de mejora continua, basada en la auto-administración y el alto desempeño que propone el trabajo en equipo. Contenido temático •Esfuerzo individual vs. Esfuerzo en equipo. •Principios de la administración compartida. •El cambio frente a la formación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modode gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajosdesarrollados por sus colaboradores.Los equipos de trabajo son los pilares...
